| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第10-13页 |
| 第二节 研究内容与研究思路 | 第13-14页 |
| 第三节 研究方法 | 第14-15页 |
| 第四节 论文特色 | 第15-16页 |
| 第二章 JH工程咨询公司内部控制实施现状 | 第16-27页 |
| 第一节 公司概况 | 第16-18页 |
| 第二节 内部控制概念及要素 | 第18-20页 |
| 第三节 公司内部控制基本情况 | 第20-27页 |
| 一 组织机构与文化建设 | 第20-23页 |
| 二 人力资源建设 | 第23-24页 |
| 三 风险管理与控制 | 第24-25页 |
| 四 财务与投资管理 | 第25-26页 |
| 五 审计部门内部监督 | 第26-27页 |
| 第三章 JH工程咨询公司内部控制主要问题与原因分析 | 第27-33页 |
| 第一节 企业文化建设力度小 | 第27-28页 |
| 第二节 人才机制与薪资绩效激励不合理 | 第28-29页 |
| 第三节 风险管理控制不到位 | 第29-30页 |
| 第四节 财务管理制度不规范 | 第30-31页 |
| 第五节 缺少投资决策小组机制 | 第31页 |
| 第六节 审计部门独立性不足 | 第31-33页 |
| 第四章 JH工程咨询公司内部控制优化设计 | 第33-41页 |
| 第一节 内部控制优化设计思路 | 第33-34页 |
| 一 内部控制设计总体优化目标 | 第33页 |
| 二 内部控制优化设计主要原则 | 第33-34页 |
| 第二节 内部控制优化方案设计 | 第34-41页 |
| 一 组织机构与文化建设优化方案设计 | 第34-35页 |
| 二 人力资源建设优化方案设计 | 第35-36页 |
| 三 风险管理与控制优化方案设计 | 第36-37页 |
| 四 财务制度与业务规范优化方案设计 | 第37-38页 |
| 五 投资决策机制优化方案设计 | 第38页 |
| 六 内部审计监督优化方案设计 | 第38-41页 |
| 第五章 JH工程咨询公司内部控制优化方案保障措施 | 第41-45页 |
| 第一节 多维度建设企业文化 | 第41页 |
| 第二节 完善现代企业组织结构 | 第41-42页 |
| 第三节 建立科学的激励机制 | 第42-43页 |
| 第四节 建立健全规范的财务制度 | 第43页 |
| 第五节 建立有效的沟通机制 | 第43-45页 |
| 第六章 结论及展望 | 第45-47页 |
| 第一节 研究结论 | 第45-46页 |
| 第二节 研究期望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |