| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1 绪言 | 第7-13页 |
| 1.1 研究的背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第8-10页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第8页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第8-10页 |
| 1.3 相关理论支撑 | 第10-11页 |
| 1.3.1 权利救济理论 | 第10页 |
| 1.3.2 社会冲突理论 | 第10-11页 |
| 1.4 论文研究内容、思路与方法 | 第11-13页 |
| 1.4.1 论文研究内容与思路 | 第11页 |
| 1.4.2 论文研究方法 | 第11-13页 |
| 2 我国监狱系统涉法涉诉信访工作特点及改革要求 | 第13-22页 |
| 2.1 相关概念的分析 | 第13-14页 |
| 2.1.1 信访 | 第13页 |
| 2.1.2 信访制度及历史沿革 | 第13-14页 |
| 2.1.3 监狱系统涉法涉诉信访 | 第14页 |
| 2.2 我国监狱系统涉法涉诉信访概况 | 第14-15页 |
| 2.3 我国监狱系统涉法涉诉信访工作特点 | 第15-16页 |
| 2.3.1 监狱系统涉法涉诉信访工作更具有特殊性 | 第15页 |
| 2.3.2 监狱系统涉法涉诉信访工作更具有指向性 | 第15-16页 |
| 2.3.3 监狱系统涉法涉诉信访工作更能体现法律公正性 | 第16页 |
| 2.4 我国监狱系统涉法涉诉信访改革要求 | 第16-22页 |
| 2.4.1 宏观层面的制度化改革 | 第17-18页 |
| 2.4.2 微观层面的规范化改革 | 第18-19页 |
| 2.4.3 操作层面的信息化改革 | 第19页 |
| 2.4.4 借鉴西方发达国家实践经验 | 第19-22页 |
| 3 我国监狱系统涉法涉诉信访工作实践经验及其启示 | 第22-25页 |
| 3.1 我国监狱系统涉法涉诉信访工作实践经验 | 第22页 |
| 3.2 我国监狱系统涉法涉诉信访工作的几点启示 | 第22-25页 |
| 3.2.1 从源头把关——遏制监狱系统信访纠纷扩散 | 第22-23页 |
| 3.2.2 从基础保护——完善监狱系统信访保障体系 | 第23页 |
| 3.2.3 从经验着手——创新监狱系统信访工作方式 | 第23-24页 |
| 3.2.4 从问题切入——规范监狱系统信访工作秩序 | 第24-25页 |
| 4 江西省监狱系统涉法涉诉信访工作实证分析 | 第25-33页 |
| 4.1 江西省监狱系统及其信访工作网络构造 | 第25-26页 |
| 4.1.1 江西省监狱系统概况 | 第25页 |
| 4.1.2 江西省监狱系统信访工作网络构造 | 第25-26页 |
| 4.2 江西省监狱系统涉法涉诉信访工作状况 | 第26-27页 |
| 4.3 江西省监狱系统涉法涉诉信访工作问题及其成因分析 | 第27-33页 |
| 4.3.1 江西省监狱系统涉法涉诉信访工作问题分析 | 第27-28页 |
| 4.3.2 江西省监狱系统涉法涉诉信访工作问题成因分析 | 第28-33页 |
| 5 完善我国监狱系统涉法涉诉信访工作的政策建议 | 第33-37页 |
| 5.1 加大监狱涉法涉诉信访工作宣传力度 | 第33页 |
| 5.1.1 大力宣传监狱系统涉法涉诉信访知识 | 第33页 |
| 5.1.2 大力宣传监狱系统信访部门职责 | 第33页 |
| 5.2 健全监狱系统涉法涉诉信访工作制度 | 第33-34页 |
| 5.2.1 建立系统内部“首办一办到底”制度 | 第33-34页 |
| 5.2.2 建立“联合定点定期大接访”制度 | 第34页 |
| 5.3 加强监狱系统人才队伍建设 | 第34-35页 |
| 5.3.1 建立科学的绩效考评及奖惩机制 | 第34页 |
| 5.3.2 加强监狱系统人才队伍职业素质培养 | 第34-35页 |
| 5.4 完善监狱系统涉法涉诉信访案件处理机制 | 第35-37页 |
| 5.4.1 完善“诉访分离”程序管理机制 | 第35页 |
| 5.4.2 完善涉法涉诉信访网络受理机制 | 第35页 |
| 5.4.3 完善涉法涉诉信访案件移交机制 | 第35-36页 |
| 5.4.4 完善涉法涉诉信访依法终结机制 | 第36页 |
| 5.4.5 完善案件终结信息共享机制 | 第36-37页 |
| 结束语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 作者简历 | 第41页 |
