| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 1 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第7-8页 |
| 1.2 关键词释义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 检察人员 | 第8页 |
| 1.2.2 激励机制 | 第8-9页 |
| 1.3 国内外文献综述 | 第9-12页 |
| 1.3.1 国外文献综述 | 第9-10页 |
| 1.3.2 国内文献综述 | 第10-12页 |
| 1.3.3 国内外文献评述 | 第12页 |
| 1.4 研究内容、研究方法及技术路线 | 第12-15页 |
| 1.4.1 主要研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4.2 主要研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第14-15页 |
| 2 大连市基层检察人员激励机制现状和问题 | 第15-28页 |
| 2.1 大连市基层检察人员激励机制现状 | 第15-17页 |
| 2.1.1 大连市基层检察院基本情况 | 第15页 |
| 2.1.2 大连市基层检察人员现行激励机制的构成 | 第15-17页 |
| 2.2 大连市基层检察人员激励机制现状的实证调研分析 | 第17-22页 |
| 2.2.1 大连市基层检察人员激励现状调查问卷的设计 | 第17页 |
| 2.2.2 大连市基层检察人员激励现状调查问卷样本基本情况 | 第17-20页 |
| 2.2.3 调查问卷的归纳统计分析 | 第20-22页 |
| 2.3 大连市基层检察人员激励机制存在的问题 | 第22-25页 |
| 2.3.1 激励理念陈旧 | 第22-23页 |
| 2.3.2 激励制度薄弱 | 第23-25页 |
| 2.3.3 激励手段落后 | 第25页 |
| 2.4 大连市基层检察人员激励机制问题的原因分析 | 第25-28页 |
| 2.4.1 对激励机制的认识错误 | 第25-26页 |
| 2.4.2 现实条件的制约 | 第26页 |
| 2.4.3 激励机制的制定方法不科学 | 第26页 |
| 2.4.4 激励机制的实施无制度保障 | 第26-28页 |
| 3 完善大连市基层检察人员激励机制的方案设计 | 第28-39页 |
| 3.1 激励机制设计的理论基础 | 第28-29页 |
| 3.1.1 需要层次理论 | 第28页 |
| 3.1.2 双因素理论 | 第28-29页 |
| 3.1.3 期望理论 | 第29页 |
| 3.1.4 公平理论 | 第29页 |
| 3.2 国外检察官激励机制的经验借鉴 | 第29-34页 |
| 3.2.1 国外检察官激励机制的基本内容 | 第29-32页 |
| 3.2.2 国外检察官激励机制的经验借鉴 | 第32-34页 |
| 3.3 激励机制设计的原则 | 第34-35页 |
| 3.3.1 公平公正原则 | 第34页 |
| 3.3.2 差别激励原则 | 第34页 |
| 3.3.3 物质激励与精神激励并举原则 | 第34-35页 |
| 3.3.4 正向激励和负向激励并用原则 | 第35页 |
| 3.4 完善激励机制的方案设计 | 第35-37页 |
| 3.4.1 物质激励 | 第35页 |
| 3.4.2 考核激励 | 第35-36页 |
| 3.4.3 竞争激励 | 第36页 |
| 3.4.4 培训激励 | 第36-37页 |
| 3.5 方案可行性分析 | 第37-39页 |
| 3.5.1 方案实施理论依据分析 | 第37页 |
| 3.5.2 方案实施客观环境分析 | 第37-38页 |
| 3.5.3 方案实施预期效果分析 | 第38-39页 |
| 4 保障大连市基层检察人员激励机制的对策建议 | 第39-45页 |
| 4.1 保障激励理念方面的对策建议 | 第39-40页 |
| 4.1.1 贯彻以人为本的思想 | 第39页 |
| 4.1.2 构建分类激励机制 | 第39页 |
| 4.1.3 加强检察文化建设 | 第39-40页 |
| 4.2 保障激励制度方面的对策建议 | 第40-43页 |
| 4.2.1 完善工资福利制度 | 第40-41页 |
| 4.2.2 加强考核制度 | 第41页 |
| 4.2.3 健全晋升制度 | 第41-43页 |
| 4.2.4 发挥培训激励功能 | 第43页 |
| 4.3 保障激励手段方面的对策建议 | 第43-45页 |
| 4.3.1 建立合理的物质激励机制 | 第43-44页 |
| 4.3.2 完善纪律惩戒机制 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 大连市基层检察人员激励机制调查问卷 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-52页 |
