新型职业农民培训模式构建研究--以杭州市为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第11-17页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第12-14页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.3.3 数据说明及来源 | 第15-17页 |
| 2 相关概念界定和理论基础 | 第17-20页 |
| 2.1 概念界定与比较 | 第17-18页 |
| 2.1.1 职业农民 | 第17页 |
| 2.1.2 新型农民 | 第17页 |
| 2.1.3 新型职业农民 | 第17-18页 |
| 2.1.4 新型职业农民培训的定义 | 第18页 |
| 2.2 理论基础 | 第18-20页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第18页 |
| 2.2.2 马斯洛的需要层次理论 | 第18-20页 |
| 3 杭州市新型职业农民培训现状分析 | 第20-30页 |
| 3.1 杭州市新型职业农民基本情况分析 | 第20-22页 |
| 3.2 杭州市新型职业农民培训情况分析 | 第22-30页 |
| 3.2.1 培训经历情况 | 第22-26页 |
| 3.2.2 培训认知情况 | 第26-28页 |
| 3.2.3 杭州市新型职业农民培训典型模式 | 第28-30页 |
| 4 杭州市新型职业农民培训影响因素分析 | 第30-37页 |
| 4.1 研究方法 | 第30-32页 |
| 4.1.1 新型职业农民培训意愿影响因素的选择 | 第30-31页 |
| 4.1.2 调查内容与方法 | 第31-32页 |
| 4.1.3 分析模型 | 第32页 |
| 4.2 结果分析 | 第32-36页 |
| 4.2.1 变量设定特征描述 | 第32-33页 |
| 4.2.2 模型运行结果分析 | 第33-36页 |
| 4.3 结论及建议 | 第36-37页 |
| 4.3.1 主要结论 | 第36页 |
| 4.3.2 建议 | 第36-37页 |
| 5 新型职业农民培训模式构建 | 第37-41页 |
| 5.1 新型职业农民培训模式构建原则与路径 | 第37-38页 |
| 5.1.1 模式构建原则 | 第37页 |
| 5.1.2 模式构建路径 | 第37-38页 |
| 5.2 新型职业农民培训构建相关制度设计 | 第38-40页 |
| 5.2.1 培训实施环节的制度设计 | 第38-39页 |
| 5.2.2 培训后期跟踪服务的制度设计 | 第39页 |
| 5.2.3 新型职业农民认证管理制度 | 第39-40页 |
| 5.3 新型职业农民培训模式构建制度保障 | 第40-41页 |
| 5.3.1 健全新型职业农民培训的政府管理制度 | 第40页 |
| 5.3.2 完善新型职业农民培训的法律法规制度 | 第40页 |
| 5.3.3 形成新型职业农民培训的资金保障制度 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-44页 |
