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新型职业农民培训模式构建研究--以杭州市为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 引言第11-17页
    1.1 选题背景及意义第11页
    1.2 国内外研究综述第11-14页
        1.2.1 国外研究综述第11-12页
        1.2.2 国内研究综述第12-14页
    1.3 研究思路和方法第14-17页
        1.3.1 研究思路第14-15页
        1.3.2 研究方法第15页
        1.3.3 数据说明及来源第15-17页
2 相关概念界定和理论基础第17-20页
    2.1 概念界定与比较第17-18页
        2.1.1 职业农民第17页
        2.1.2 新型农民第17页
        2.1.3 新型职业农民第17-18页
        2.1.4 新型职业农民培训的定义第18页
    2.2 理论基础第18-20页
        2.2.1 人力资本理论第18页
        2.2.2 马斯洛的需要层次理论第18-20页
3 杭州市新型职业农民培训现状分析第20-30页
    3.1 杭州市新型职业农民基本情况分析第20-22页
    3.2 杭州市新型职业农民培训情况分析第22-30页
        3.2.1 培训经历情况第22-26页
        3.2.2 培训认知情况第26-28页
        3.2.3 杭州市新型职业农民培训典型模式第28-30页
4 杭州市新型职业农民培训影响因素分析第30-37页
    4.1 研究方法第30-32页
        4.1.1 新型职业农民培训意愿影响因素的选择第30-31页
        4.1.2 调查内容与方法第31-32页
        4.1.3 分析模型第32页
    4.2 结果分析第32-36页
        4.2.1 变量设定特征描述第32-33页
        4.2.2 模型运行结果分析第33-36页
    4.3 结论及建议第36-37页
        4.3.1 主要结论第36页
        4.3.2 建议第36-37页
5 新型职业农民培训模式构建第37-41页
    5.1 新型职业农民培训模式构建原则与路径第37-38页
        5.1.1 模式构建原则第37页
        5.1.2 模式构建路径第37-38页
    5.2 新型职业农民培训构建相关制度设计第38-40页
        5.2.1 培训实施环节的制度设计第38-39页
        5.2.2 培训后期跟踪服务的制度设计第39页
        5.2.3 新型职业农民认证管理制度第39-40页
    5.3 新型职业农民培训模式构建制度保障第40-41页
        5.3.1 健全新型职业农民培训的政府管理制度第40页
        5.3.2 完善新型职业农民培训的法律法规制度第40页
        5.3.3 形成新型职业农民培训的资金保障制度第40-41页
参考文献第41-43页
附录第43-44页

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