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中学政治课教师职业倦怠研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
一 绪论第9-17页
    (一)研究对象第9-12页
        1. 问题的提出第9-10页
        2. 基本概念的界定第10-12页
    (二) 研究现状第12-14页
    (三) 研究意义第14-17页
二 中学政治课教师职业倦怠的原因第17-29页
    (一)社会因素第18-19页
    (二)学校因素第19-22页
        1. 工作内容繁多第19-20页
        2. 竞争机制不完善第20-22页
    (三)教师个人因素第22-29页
        1. 专业能力第22-24页
        2. 角色冲突与角色模糊第24-25页
        3. 不能客观的认识自己第25-26页
        4. 人际关系不和谐第26-29页
三 中学政治课教师职业倦怠的负面影响第29-33页
    (一)对社会的负面影响第29-30页
    (二)对学校的负面影响第30-31页
        1. 对教学工作的影响第30页
        2. 对学生的影响第30-31页
    (三)对教师本人的负面影响第31-33页
四 中学政治课教师职业倦怠的干预建议第33-41页
    (一)从外部环境积极干预中学政治课教师职业倦怠第33-37页
        1. 给予中学政治课教师充分的理解与尊重第33-34页
        2. 改进教师管理制度,制定教学行为规范手册第34-35页
        3. 完善学校管理机制,提供多层次培训机会第35-37页
    (二)从内部根源上正视中学政治课教师职业倦怠问题第37-41页
        1. 推进政治课教学方法改革,探索灵活创新的教学方式第37页
        2. 正视职业倦怠问题,坚持正确理想信念第37-38页
        3. 学会与人沟通,改善人际关系第38页
        4. 注重心理健康的维护与调节第38-41页
参考文献第41-43页
附录A 中学政治课教师职业倦怠问题访谈提纲第43-45页
附录B 中学政治课教师访谈记录第45-51页
致谢第51-52页

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