首页--经济论文--贸易经济论文--中国国内贸易经济论文--商品流通论文--零售贸易论文

银座集团股份有限公司财务人员委派现状及其问题研究

摘要第5-6页
abstract第6页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 选题背景及意义第9-10页
        1.1.1 选题背景第9页
        1.1.2 选题意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-13页
        1.2.1 国外研究现状第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-13页
        1.2.3 小结第13页
    1.3 研究的目标和内容第13-14页
        1.3.1 研究目标第13页
        1.3.2 研究内容第13-14页
    1.4 采取的研究方法第14-15页
第二章 会计委派制相关理论概述第15-20页
    2.1 相关概念界定第15-17页
        2.1.1 集团公司概念及特征第15-16页
        2.1.2 会计委派制第16-17页
    2.2 相关理论基础第17-20页
        2.2.1 产权管理理论第17-18页
        2.2.2 契约理论第18页
        2.2.3 委托代理理论第18-20页
第三章 银座集团实行财务人员委派的现状第20-29页
    3.1 银座集团的基本情况第20-21页
    3.2 银座集团财务人员委派的发展历程第21-24页
        3.2.1 银座集团实施财务人员委派的环境第21-22页
        3.2.2 实施财务人员委派的必要性第22-23页
        3.2.3 实施财务人员委派的发展历程第23-24页
    3.3 银座集团财务人员委派现状第24-27页
        3.3.1 财务人员委派适用范围及委派方式第24-25页
        3.3.2 委派财务人员的职级(分级委派)第25页
        3.3.3 委派财务人员一般应具备的条件第25-26页
        3.3.4 委派财务人员的来源和培养第26页
        3.3.5 委派财务人员的薪酬及考核情况第26-27页
    3.4 银座集团实施委派财务人员的成效第27-29页
        3.4.1 提高了会计信息质量第27页
        3.4.2 强化了财务监督作用第27页
        3.4.3 有助于实现财务集中管理第27-28页
        3.4.4 实施财务人员委派的其他成效第28-29页
第四章 银座集团财务人员委派存在的问题研究及其原因分析第29-35页
    4.1 银座集团财务人员委派存在的问题第29-31页
        4.1.1 财务人员委派管理制度不完善第29页
        4.1.2 委派财务人员容易同管理层结党营私、串通舞弊第29-30页
        4.1.3 委派财务人员综合素质不高第30页
        4.1.4 委派财务人员参与内部管理活动的积极性不高第30页
        4.1.5 缺乏对委派财务人员的考核机制第30-31页
        4.1.6 委派财务人员薪酬体系存在问题第31页
        4.1.7 委派管理缺乏现代化信息技术支持第31页
    4.2 银座集团财务人员委派存在问题的原因分析第31-35页
        4.2.1 财务人员委派管理制度体系不完善第31-32页
        4.2.2 委派财务人员缺乏独立性第32页
        4.2.3 会计人才储备不足第32页
        4.2.4 委派财务人员的职责不明确第32-33页
        4.2.5 对委派财务人员考核的绩效制度不完善第33页
        4.2.6 现行薪酬制度缺乏有效激励第33页
        4.2.7 现代化信息技术应用不全面第33-35页
第五章 完善银座集团财务人员委派制的对策建议第35-45页
    5.1 银座集团财务人员委派问题对策研究第35-42页
        5.1.1 进一步强化财务人员对会计委派制的思想认识第35页
        5.1.2 完善银座集团财务人员委派管理制度第35-39页
        5.1.3 改革委派财务人员薪酬体系和完善绩效考核机制第39-41页
        5.1.4 加强对委派财务人员的培训第41-42页
    5.2 利用现代化信息技术优化集团财务管理第42-45页
第六章 结论与展望第45-47页
    6.1 结论第45页
    6.2 展望第45-47页
参考文献第47-49页
附录第49-51页
致谢第51-52页
作者简介第52-53页
石河子大学硕士研究生学位论文导师评阅表第53页

论文共53页,点击 下载论文
上一篇:美年大健康上海公司市场营销策略研究
下一篇:B公司外贸业务员激励问题研究