| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-20页 |
| 1.1 课题来源及研究的背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 课题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-16页 |
| 1.2.1 技术管理和技术能力关系的研究 | 第10-11页 |
| 1.2.2 技术管理和技术能力对新产品开发绩效影响的研究 | 第11-13页 |
| 1.2.3 整合视角下的新产品开发绩效影响因素研究 | 第13-16页 |
| 1.3 研究评述 | 第16-17页 |
| 1.4 主要研究内容 | 第17-20页 |
| 1.4.1 内容 | 第17-18页 |
| 1.4.2 技术路线图 | 第18-20页 |
| 第2章 技术管理和技术能力匹配对新产品开发绩效的作用分析 | 第20-36页 |
| 2.1 技术管理和技术能力的匹配关系 | 第20-22页 |
| 2.1.1 技术管理和技术能力 | 第20页 |
| 2.1.2 技术管理和技术能力匹配 | 第20-22页 |
| 2.2 技术管理和技术能力匹配对新产品开发绩效的影响 | 第22-24页 |
| 2.3 研究设计 | 第24-31页 |
| 2.3.1 变量测度 | 第24-26页 |
| 2.3.2 数据的来源与统计分析 | 第26-28页 |
| 2.3.3 信度和效度检验 | 第28-31页 |
| 2.4 假设检验 | 第31-33页 |
| 2.5 结果讨论 | 第33-35页 |
| 2.6 本章小结 | 第35-36页 |
| 第3章 新产品开发中技术管理和技术能力的匹配模式分析 | 第36-51页 |
| 3.1 技术管理和技术能力要素匹配关系分析 | 第36-38页 |
| 3.2 技术管理和技术能力要素匹配对新产品开发绩效的影响 | 第38-43页 |
| 3.2.1 研究方法选择与程序 | 第38-39页 |
| 3.2.2 描述性统计 | 第39-40页 |
| 3.2.3 假设检验 | 第40-41页 |
| 3.2.4 结果讨论 | 第41-43页 |
| 3.3 技术管理和技术能力匹配模式识别 | 第43-50页 |
| 3.3.1 模式识别的方法和程序 | 第44-47页 |
| 3.3.2 模式识别的有效性 | 第47-49页 |
| 3.3.3 结果讨论 | 第49-50页 |
| 3.4 本章小结 | 第50-51页 |
| 第4章 提升技术管理和技术能力匹配的对策建议 | 第51-56页 |
| 4.1 提升技术管理和人员能力匹配的对策建议 | 第51-52页 |
| 4.2 提升技术管理和信息能力匹配的对策建议 | 第52-53页 |
| 4.3 提升技术管理和设备能力匹配的对策建议 | 第53-54页 |
| 4.4 提升技术管理和组织能力匹配的对策建议 | 第54-55页 |
| 4.5 本章小结 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-69页 |
| 附录 | 第69-73页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
