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江苏教育学院大学生社团管理的问题与对策研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
1 绪论第10-18页
    1.1 问题的提出第10-11页
    1.2 研究的目的与意义第11-12页
    1.3 国内外社团管理研究综述第12-15页
        1.3.1 国内部分第12-14页
        1.3.2 国外部分第14-15页
    1.4 研究思路、方法第15-18页
        1.4.1 研究思路第15-16页
        1.4.2 研究的主要方法第16-18页
2 研究理论基础第18-22页
    2.1 相关概念界定第18-19页
        2.1.1 大学生社团第18页
        2.1.2 管理与大学生社团管理第18-19页
    2.2 大学生社团管理的相关理论第19-22页
        2.2.1 人本理论第19页
        2.2.2 目标管理理论第19-20页
        2.2.3 愿景管理理论第20页
        2.2.4 学生发展理论第20-21页
        2.2.5 系统控制理论第21-22页
3 江苏教育学院大学生社团管理的调查分析第22-42页
    3.1 调查方法的说明第22-23页
        3.1.1 问卷调查法第22页
        3.1.2 结构式访谈法第22-23页
        3.1.3 调研方法与过程第23页
    3.2 江苏教育学院大学生社团管理现状第23-42页
        3.2.1 调查样本的基本结构第24-25页
        3.2.2 学生社团参加状况分析第25-32页
        3.2.3 社团管理状况解析第32-37页
        3.2.4 社团呈现的特征分析第37-39页
        3.2.5 学生社团承担的角色第39-42页
4 社团管理存在的问题及成因分析第42-49页
    4.1 社团规章制度不健全,管理不规范第42-43页
    4.2 社团活动硬件缺乏第43-44页
    4.3 社团活动质量参差不齐,缺乏创意第44-45页
    4.4 社团缺乏专业指导第45-46页
    4.5 社团宗旨与发展目标认同度不高第46页
    4.6 社团官僚化倾向明显第46-49页
5 江苏教育学院大学生社团管理的对策建议第49-56页
    5.1 就社团本身而言第49-53页
        5.1.1 思想建设第49-51页
        5.1.2 组织建设第51-52页
        5.1.3 文化建设第52-53页
    5.2 就管理层而言第53-56页
        5.2.1 加大对社团支持力度,改善经费、硬件设施条件第53-54页
        5.2.2 减少对社团的过多干预,发挥社团自主性第54页
        5.2.3 建立指导老师激励机制,提高其工作热情第54-56页
6 结论第56-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-62页
附录A:调查问卷第62-65页
    附录A.1 江苏教育学院大学生社团的发展状况及其问题调查问卷第62-65页
    附录A.2 访谈提纲第65页

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