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我国高校青年教师职业道德问题研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第8-15页
    1.1 研究背景和意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外研究综述第10-13页
        1.2.1 国内研究现状第10-12页
        1.2.2 国外研究现状第12-13页
        1.2.3 国内外研究现状述评第13页
    1.3 研究思路和方法第13-14页
    1.4 研究的创新之处第14-15页
第2章 高校青年教师职业道德相关问题概述第15-26页
    2.1 教师职业道德之基本理论第15-19页
        2.1.1 教师职业道德的涵义第15-16页
        2.1.2 教师职业道德的特点第16-17页
        2.1.3 高校青年教师的涵义第17页
        2.1.4 高校教师职业道德的主要规范第17-19页
    2.2 教师职业道德之思想溯源第19-22页
        2.2.1 中国古代思想家论教师职业道德第19-20页
        2.2.2 外国思想家论教师职业道德第20-21页
        2.2.3 马克思主义教师职业道德思想第21-22页
    2.3 我国高校青年教师职业道德之建设意义第22-26页
        2.3.1 是提高教师素质,培养合格人才的迫切需要第22-23页
        2.3.2 是协调教师关系,建设教师文化的根本途径第23-24页
        2.3.3 是丰富高校内涵,加快高校发展的基本要求第24页
        2.3.4 是引领社会风尚,促进社会进步的重要举措第24-26页
第3章 我国高校青年教师职业道德现状及分析第26-38页
    3.1 我国高校青年教师职业道德的总体状况第26-29页
        3.1.1 立场坚定、思想独立第26-27页
        3.1.2 热爱教育、追求真理第27-28页
        3.1.3 作风民主、自律自强第28-29页
    3.2 我国高校部分青年教师职业道德的主要问题第29-32页
        3.2.1 政治信仰迷茫、理想信念模糊第29-30页
        3.2.2 价值取向倾斜、中心工作偏离第30-31页
        3.2.3 职业情感淡漠、学术诚信缺失第31-32页
        3.2.4 服务意识不强、为人师表欠缺第32页
    3.3 我国高校部分青年教师职业道德问题的原因分析第32-38页
        3.3.1 社会复杂因素的影响第32-34页
        3.3.2 高校师德建设力度不够第34-36页
        3.3.3 教育体制的制约第36页
        3.3.4 青年教师自身存在不足第36-38页
第4章 加强我国高校青年教师职业道德建设的原则和路径第38-47页
    4.1 加强我国高校青年教师职业道德建设的原则第38-40页
        4.1.1 以人为本原则第38-39页
        4.1.2 系统性原则第39页
        4.1.3 制度化原则第39-40页
    4.2 加强我国高校青年教师职业道德建设的路径第40-47页
        4.2.1 加强高校青年教师职业道德建设领导第40-41页
        4.2.2 充实高校青年教师职业道德教育内容第41页
        4.2.3 健全高校青年教师职业道德建设机制第41-43页
        4.2.4 拓宽高校青年教师职业道德建设渠道第43-44页
        4.2.5 鼓励高校青年教师自觉提高职业道德第44页
        4.2.6 营造尊师重教的环境氛围第44-47页
结语第47-48页
参考文献第48-51页
致谢第51-52页
攻读硕士学位期间发表的学术论文和参与的课题第52页

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