| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-13页 |
| 1 绪论 | 第14-25页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第14-17页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-17页 |
| 1.2 研究内容和方法 | 第17-18页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.3 文献综述 | 第18-24页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第19-21页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第21-24页 |
| 1.4 本文的创新点 | 第24-25页 |
| 2 公司治理结构的理论分析 | 第25-29页 |
| 2.1 公司治理的理论基础 | 第25-26页 |
| 2.1.1 两权分离理论 | 第25页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第25-26页 |
| 2.1.3 信息不对称理论 | 第26页 |
| 2.2 公司治理结构的作用机制 | 第26-29页 |
| 2.2.1 股权结构对银行绩效的影响 | 第26-27页 |
| 2.2.2 董事会结构和监事会结构对银行绩效的影响 | 第27-28页 |
| 2.2.3 高管薪酬对银行绩效的影响 | 第28-29页 |
| 3 我国商业银行治理结构的历史和现状 | 第29-38页 |
| 3.1 我国银行治理结构的形成和发展 | 第29-31页 |
| 3.1.1 大一统的银行治理结构 | 第29页 |
| 3.1.2 萌芽阶段之银行业务专业化 | 第29-30页 |
| 3.1.3 银行治理结构起步阶段 | 第30页 |
| 3.1.4 银行治理不断完善阶段 | 第30-31页 |
| 3.2 我国上市银行治理结构的现状 | 第31-38页 |
| 3.2.1 股权结构 | 第31-34页 |
| 3.2.2 董事会结构 | 第34-35页 |
| 3.2.3 监事会 | 第35-37页 |
| 3.2.4 外部监管制度 | 第37页 |
| 3.2.5 信息披露制度 | 第37-38页 |
| 4 实证研究 | 第38-59页 |
| 4.1 实证研究设计 | 第38-57页 |
| 4.1.1 指标选取及意义 | 第38-43页 |
| 4.1.2 理论复述与模型假设 | 第43-46页 |
| 4.1.3 数据分析及模型检验 | 第46-57页 |
| 4.2 实证检验结果分析 | 第57-58页 |
| 4.3 不足之处 | 第58-59页 |
| 5 结论及建议 | 第59-61页 |
| 5.1 股权改革应注重绩效激励 | 第59-60页 |
| 5.2 董事会监事会改革应强化监督 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 附件 | 第68-72页 |
| 附表一：模型一股权结构eviews回归结果 | 第68-69页 |
| 附表二：模型二董监结构eviews回归结果 | 第69-70页 |
| 附表三：模型三股权激励eviews回归结果 | 第70-71页 |
| 附表四：模型四综合指标eviews回归结果 | 第71-72页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第72页 |