企业员工满意度测评系统的应用研究--以Y工厂为例

摘要	第3-4页
ABSTRACT	第4页
1 前言	第6-15页
1.1 选题的目的和意义	第6-7页
1.2 理论基础	第7-9页
1.3 国内外相关研究综述	第9-12页
1.4 研究内容和研究方法	第12-15页
2 案例背景介绍	第15-18页
2.1 Y工厂简介	第15页
2.2 Y工厂人力资源概况	第15-17页
2.3 Y工厂企业文化	第17-18页
3 员工满意度测评系统基础理论体系	第18-43页
3.1 T3M问卷模型	第18-37页
3.2 数据分析关键指标	第37-43页
4 应用研究	第43-76页
4.1 Y工厂员工满意度调查背景和目的	第43-44页
4.2 T3M员工满意度测评结果综述	第44-54页
4.3 车间、科室T3M指标对比	第54-58页
4.4 不同岗位T3M指标对比	第58-66页
4.5 不同年龄段T3M指标对比	第66-73页
4.6 手写意见的汇总及分析	第73-76页
5 提升Y工厂员工满意度的对策及建议	第76-81页
5.1 制定部门中长期人力资源规划	第76页
5.2 建立科学的绩效考核体系	第76-77页
5.3 建立合理的薪酬分配体系	第77-78页
5.4 加强人才培养,构建梯队人才队伍	第78页
5.5 疏通员工职业发展通道	第78-79页
5.6 加强企业文化建设	第79-81页
6 研究的价值与未来展望	第81-83页
参考文献	第83-85页
致谢	第85页