| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与内容 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第11-13页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第13-14页 |
| 1.4 本文的主要创新点 | 第14-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-25页 |
| 2.1 创新型企业知识管理的理论综述 | 第16-18页 |
| 2.2 组织柔性的相关理论综述 | 第18-20页 |
| 2.3 创新型企业知识管理能力的相关理论综述 | 第20-23页 |
| 2.4 创新型企业组织柔性与知识管理能力关系的理论综述 | 第23-25页 |
| 第3章 创新型企业组织柔性与知识管理能力关系研究 | 第25-35页 |
| 3.1 创新型企业知识管理特性分析 | 第25-26页 |
| 3.2 创新型企业组织柔性维度分析 | 第26-27页 |
| 3.3 创新型企业市场竞争压力分析 | 第27-28页 |
| 3.4 创新型企业知识管理能力维度分析 | 第28-30页 |
| 3.5 创新型企业组织柔性与知识管理能力关系分析 | 第30-35页 |
| 3.5.1 创新型企业组织柔性和知识管理能力关系 | 第30-33页 |
| 3.5.2 市场竞争压力对创新型企业组织柔性与知识管理能力的调节作用 | 第33-35页 |
| 第4章 研究设计 | 第35-47页 |
| 4.1 研究模型构建 | 第35页 |
| 4.2 研究变量测度 | 第35-38页 |
| (1) 组织柔性 | 第36-37页 |
| (2) 知识管理能力 | 第37-38页 |
| (3) 市场竞争压力 | 第38页 |
| 4.3 问卷设计 | 第38-47页 |
| (1) 问卷设计流程 | 第38页 |
| (2) 调研和取样 | 第38-39页 |
| (3) 问卷前测与修订 | 第39-47页 |
| 第5章 实证研究 | 第47-62页 |
| 5.1 研究样本的基本特征描述 | 第47-49页 |
| 5.2 描述性统计分析 | 第49-50页 |
| 5.3 组织柔性和知识管理能力的相关分析 | 第50页 |
| 5.4 回归分析 | 第50-53页 |
| 5.5 市场竞争压力的调节效应分析 | 第53-62页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第62-68页 |
| 6.1 研究结论 | 第62-65页 |
| 6.2 管理启示 | 第65-66页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第66-68页 |
| 附录 调查问卷 | 第68-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 在读期间发表的学术论文及研究成果 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77页 |