| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究动态及现状 | 第11-16页 |
| 1.2.1 越南学者的研究 | 第11-14页 |
| 1.2.2 国外学者的研究 | 第14-16页 |
| 1.3 研究内容及思路 | 第16-18页 |
| 1.3.1 主要研究内容 | 第16-18页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第18页 |
| 1.4 论文的研究方法 | 第18-20页 |
| 第二章 大学生就业相关的理论分析 | 第20-25页 |
| 2.1 基本的概念和界定 | 第20-21页 |
| 2.2 大学生就业相关的理论 | 第21-24页 |
| 2.2.1 西方古典和新古典充分就业理论 | 第22页 |
| 2.2.2 John Maynard Keynes非自愿失业就业理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 货币学派自愿性失业就业理论 | 第23页 |
| 2.2.4 供给学派供给不足就业理论 | 第23页 |
| 2.2.5 新John Maynard Keynes工资粘性就业理论 | 第23-24页 |
| 2.3 就业理论评价 | 第24-25页 |
| 第三章 越南大学毕业生就业现状调查与分析——基于THAI NGUYEN (太原）市高校的考察 | 第25-43页 |
| 3.1 越南大学毕业生的总体情况 | 第25-26页 |
| 3.2 越南THAI NGUYEN(太原)市高校大学毕业生就业现状 | 第26-28页 |
| 3.3 越南THAI NGUYEN(太原)市高校的问卷调查统计结果 | 第28-33页 |
| 3.3.1 大学毕业生就业的问卷调查统计结果 | 第28-32页 |
| 3.3.2 使用劳动单位的问卷调查统计结果 | 第32-33页 |
| 3.4 越南现阶段大学毕业生就业要面临的问题 | 第33-35页 |
| 3.5 越南现阶段大学毕业生就业难的原因分析 | 第35-43页 |
| 3.5.1 家庭原因 | 第35-36页 |
| 3.5.2 学校原因 | 第36-37页 |
| 3.5.3 社会原因 | 第37-40页 |
| 3.5.4 大学毕业生本身原因 | 第40-43页 |
| 第四章 解决越南大学毕业生就业问题的对策及建议 | 第43-48页 |
| 4.1 改变家长对大学生的专业和就业选择的观念 | 第43页 |
| 4.2 加强大学生就业中的高校作用 | 第43-44页 |
| 4.3 制定法规政策,完善就业市场体系 | 第44-45页 |
| 4.4 强化就业信息渠道建设 | 第45-46页 |
| 4.5 提高大学生的综合培养意识 | 第46页 |
| 4.6 加强用人单位的责任 | 第46-48页 |
| 第五章 结论 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录1 | 第54-57页 |
| 附录2 | 第57-59页 |
| 附录3 | 第59页 |
