| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第14-22页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第15-16页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第16-18页 |
| 1.3 研究思路与主要内容 | 第18-21页 |
| 1.3.1 论文的研究思路 | 第18-19页 |
| 1.3.2 论文结构和内容 | 第19-21页 |
| 1.4 创新之处 | 第21-22页 |
| 2 社会网络理论与人际竞争情报网络 | 第22-34页 |
| 2.1 社会网络基本理论 | 第22-28页 |
| 2.1.1 社会网络的概念与特点 | 第22-23页 |
| 2.1.2 社会网络的构成与优势 | 第23-24页 |
| 2.1.3 社会网研究的主要内容与研究方法 | 第24-25页 |
| 2.1.4 社会网相关中层理论 | 第25-28页 |
| 2.2 人际竞争情报网络 | 第28-34页 |
| 2.2.1 人际竞争情报网络的概念与特点 | 第28-29页 |
| 2.2.2 人际竞争情报网络的意义 | 第29-30页 |
| 2.2.3 人际竞争情报网络的类型 | 第30-34页 |
| 3 基于社会网络理论的企业人际竞争情报网络研究 | 第34-47页 |
| 3.1 企业人际竞争情报网络的情报源研究 | 第34-38页 |
| 3.1.1 人际竞争情报网络中情报源的作用 | 第34页 |
| 3.1.2 人际竞争情报网络中情报源的挖掘 | 第34-36页 |
| 3.1.3 人际竞争情报网络中情报源的传播机制 | 第36-38页 |
| 3.2 基于社会网络理论的企业情报人员的竞争与合作研究 | 第38-42页 |
| 3.2.1 企业竞争对手研究 | 第38-40页 |
| 3.2.2 企业情报人员协同合作研究 | 第40-42页 |
| 3.3 企业人际竞争情报网络 | 第42-47页 |
| 3.3.1 企业人际竞争情报网络的内涵与特点 | 第42-43页 |
| 3.3.2 企业人际竞争情报网络的构建 | 第43-44页 |
| 3.3.3 企业人际竞争情报网络模型 | 第44-47页 |
| 4 基于社会网络分析法的企业人际竞争情报网络研究 | 第47-51页 |
| 4.1 社会网络分析法 | 第47-49页 |
| 4.1.1 社会网络分析法的原理 | 第47-48页 |
| 4.1.2 社会网络分析法相关指标 | 第48-49页 |
| 4.2 企业人际竞争情报网络评价与优化 | 第49-51页 |
| 4.2.1 企业人际竞争情报网络评价 | 第49页 |
| 4.2.2 企业人际竞争情报网络优化 | 第49-51页 |
| 5 基于HXGZ公司的企业竞争情报人际网络案例研究 | 第51-57页 |
| 5.1 案例研究的目的 | 第51页 |
| 5.2 案例研究的过程 | 第51-52页 |
| 5.3 案例分析 | 第52-55页 |
| 5.4 案例评价与总结 | 第55-57页 |
| 6 总结与展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |