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保险从业人员职业认同感、心理资本和工作投入的关系研究

中文摘要第2-3页
Abstract第3-4页
中文文摘第5-10页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 问题的提出第10-11页
    1.2 研究设计第11-12页
    1.3 研究的意义第12-14页
        1.3.1 理论意义第12-13页
        1.3.2 研究的实践意义第13-14页
第2章 文献综述第14-26页
    2.1 保险从业人员职业认同感研究综述第14-17页
        2.1.1 职业认同感的概念界定第14页
        2.1.2 职业认同感的测量和维度第14-15页
        2.1.3 职业认同感的实证研究第15-17页
    2.2 保险从业人员心理资本研究综述第17-20页
        2.2.1 心理资本的概念界定第17-18页
        2.2.2 心理资本的测量和维度第18-19页
        2.2.3 心理资本的实证研究第19-20页
    2.3 保险从业人员工作投入的研究综述第20-24页
        2.3.1 工作投入的概念界定第20-22页
        2.3.2 工作投入的测量和维度第22页
        2.3.3 工作投入的实证研究第22-24页
    2.4 职业认同感、心理资本和工作投入的相关研究第24页
    2.5 小结第24-26页
第3章 保险从业人员职业认同感问卷的编制第26-36页
    3.1 研究目的第26页
    3.2 研究方法第26-29页
        3.2.1 编制初测问卷第26-27页
        3.2.2 施测对象及施测程序第27-29页
    3.3 研究结果第29-35页
        3.3.1 项目分析第29-30页
        3.3.2 探索性因素分析第30-32页
        3.3.3 信度分析第32-33页
        3.3.4 效度分析第33-35页
    3.4 小结第35-36页
第4章 保险从业人员职业认同感、心理资本及工作投入的现状研究第36-62页
    4.1 研究目的第36页
    4.2 研究假设第36页
    4.3 研究方法第36-38页
        4.3.1 研究工具第36-37页
        4.3.2 研究对象第37页
        4.3.3 研究过程第37-38页
    4.4 研究结果分析第38-51页
        4.4.1 保险从业人员职业认同、心理资本、工作投入整体状况第38-39页
        4.4.2 保险从业人员职业认同、心理资本、工作投入在人口学变量上的分析第39-51页
    4.5 讨论第51-60页
        4.5.1 保险从业人员职业认同感、心理资本、工作投的整体状况讨论第51-53页
        4.5.2 人口变量学讨论第53-60页
    4.6 本章结论第60-62页
第5章 保险从业人员职业认同感、心理资本及工作投入的关系研究第62-73页
    5.1 研究目的第62页
    5.2 研究假设第62页
    5.3 研究方法第62-64页
        5.3.1 研究工具第62页
        5.3.2 研究对象第62-63页
        5.3.3 研究过程与方法第63-64页
    5.4 结果与分析第64-68页
        5.4.1 保险从业人员职业认同感、心理资本、工作投入总分及各维度相关分析第64-65页
        5.4.2 保险从业人员工作投入对职业认同、心理资本的回归分析第65-68页
    5.5 讨论第68-72页
        5.5.1 保险从业人员职业认同感、心理资本、工作投入的相关关系第68-69页
        5.5.2 保险从业人员职业认同感、心理资本、工作投入的回归关系第69-72页
    5.6 本章结论第72-73页
第6章 对策与建议第73-76页
第7章 研究创新与不足第76-78页
    7.1 研究的创新第76页
    7.2 研究的不足与展望第76-77页
    7.3 研究结论第77-78页
附录1 保险从业人员职业认同感初测问卷第78-80页
附录2 保险从业人员职业认同感问卷第80-82页
附录3 心理资本问卷第82-83页
附录4 工作投入问卷第83-84页
参考文献第84-92页
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果第92-94页
致谢第94-96页
个人简历第96-100页

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