中文摘要 | 第2-3页 |
Abstract | 第3-4页 |
中文文摘 | 第5-10页 |
第1章 绪论 | 第10-14页 |
1.1 问题的提出 | 第10-11页 |
1.2 研究设计 | 第11-12页 |
1.3 研究的意义 | 第12-14页 |
1.3.1 理论意义 | 第12-13页 |
1.3.2 研究的实践意义 | 第13-14页 |
第2章 文献综述 | 第14-26页 |
2.1 保险从业人员职业认同感研究综述 | 第14-17页 |
2.1.1 职业认同感的概念界定 | 第14页 |
2.1.2 职业认同感的测量和维度 | 第14-15页 |
2.1.3 职业认同感的实证研究 | 第15-17页 |
2.2 保险从业人员心理资本研究综述 | 第17-20页 |
2.2.1 心理资本的概念界定 | 第17-18页 |
2.2.2 心理资本的测量和维度 | 第18-19页 |
2.2.3 心理资本的实证研究 | 第19-20页 |
2.3 保险从业人员工作投入的研究综述 | 第20-24页 |
2.3.1 工作投入的概念界定 | 第20-22页 |
2.3.2 工作投入的测量和维度 | 第22页 |
2.3.3 工作投入的实证研究 | 第22-24页 |
2.4 职业认同感、心理资本和工作投入的相关研究 | 第24页 |
2.5 小结 | 第24-26页 |
第3章 保险从业人员职业认同感问卷的编制 | 第26-36页 |
3.1 研究目的 | 第26页 |
3.2 研究方法 | 第26-29页 |
3.2.1 编制初测问卷 | 第26-27页 |
3.2.2 施测对象及施测程序 | 第27-29页 |
3.3 研究结果 | 第29-35页 |
3.3.1 项目分析 | 第29-30页 |
3.3.2 探索性因素分析 | 第30-32页 |
3.3.3 信度分析 | 第32-33页 |
3.3.4 效度分析 | 第33-35页 |
3.4 小结 | 第35-36页 |
第4章 保险从业人员职业认同感、心理资本及工作投入的现状研究 | 第36-62页 |
4.1 研究目的 | 第36页 |
4.2 研究假设 | 第36页 |
4.3 研究方法 | 第36-38页 |
4.3.1 研究工具 | 第36-37页 |
4.3.2 研究对象 | 第37页 |
4.3.3 研究过程 | 第37-38页 |
4.4 研究结果分析 | 第38-51页 |
4.4.1 保险从业人员职业认同、心理资本、工作投入整体状况 | 第38-39页 |
4.4.2 保险从业人员职业认同、心理资本、工作投入在人口学变量上的分析 | 第39-51页 |
4.5 讨论 | 第51-60页 |
4.5.1 保险从业人员职业认同感、心理资本、工作投的整体状况讨论 | 第51-53页 |
4.5.2 人口变量学讨论 | 第53-60页 |
4.6 本章结论 | 第60-62页 |
第5章 保险从业人员职业认同感、心理资本及工作投入的关系研究 | 第62-73页 |
5.1 研究目的 | 第62页 |
5.2 研究假设 | 第62页 |
5.3 研究方法 | 第62-64页 |
5.3.1 研究工具 | 第62页 |
5.3.2 研究对象 | 第62-63页 |
5.3.3 研究过程与方法 | 第63-64页 |
5.4 结果与分析 | 第64-68页 |
5.4.1 保险从业人员职业认同感、心理资本、工作投入总分及各维度相关分析 | 第64-65页 |
5.4.2 保险从业人员工作投入对职业认同、心理资本的回归分析 | 第65-68页 |
5.5 讨论 | 第68-72页 |
5.5.1 保险从业人员职业认同感、心理资本、工作投入的相关关系 | 第68-69页 |
5.5.2 保险从业人员职业认同感、心理资本、工作投入的回归关系 | 第69-72页 |
5.6 本章结论 | 第72-73页 |
第6章 对策与建议 | 第73-76页 |
第7章 研究创新与不足 | 第76-78页 |
7.1 研究的创新 | 第76页 |
7.2 研究的不足与展望 | 第76-77页 |
7.3 研究结论 | 第77-78页 |
附录1 保险从业人员职业认同感初测问卷 | 第78-80页 |
附录2 保险从业人员职业认同感问卷 | 第80-82页 |
附录3 心理资本问卷 | 第82-83页 |
附录4 工作投入问卷 | 第83-84页 |
参考文献 | 第84-92页 |
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第92-94页 |
致谢 | 第94-96页 |
个人简历 | 第96-100页 |