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美国大学课程运行机制研究

中文摘要第2-3页
Abstract第3页
中文文摘第4-10页
绪论第10-20页
    一、问题的提出与研究意义第10-11页
    二、国内外研究现状述评第11-15页
    三、核心概念及其界定第15-16页
    四、研究思路与方法第16-20页
第一章 大学课程运行机制的内容、范围及意义第20-34页
    第一节 大学课程的本质:一种学术计划第20-24页
    第二节 大学课程运行机制的内容和范围第24-30页
    第三节 大学课程运行机制的意义第30-32页
    本章小结第32-34页
第二章 美国大学课程的生成机制第34-54页
    第一节 课程提案的准备与审批第34-42页
        一、课程提案的准备第34-37页
        二、课程提案的审批第37-42页
    第二节 课程生成的情境影响因素第42-48页
        一、课程生成的内部情境影响因素第42-44页
        二、课程生成的外部情境影响因素第44-46页
        三、内外部情境影响因素的互动关系第46-48页
    第三节 课程生成过程中的共同责任第48-53页
        一、教师:以认真细致的准备保证课程提案的学术质量第48-49页
        二、行政管理者:以统筹安排优化课程资源配置第49-50页
        三、学生:以积极反映自身需求保证课程设置的价值第50-51页
        四、系、院、校课程委员会:以严格的审批保证课程的质量和价值第51-53页
    本章小结第53-54页
第三章 美国大学课程的实施机制第54-70页
    第一节 课程大纲:课程实施的蓝图第54-58页
        一、课程大纲的基本结构与主要内容第55-57页
        二、基于课程大纲的课程实施过程第57-58页
    第二节 课程实施的情境影响因素第58-63页
        一、组织机构的环境与课程实施第59-61页
        二、学生的特点与课程实施第61页
        三、教学资源与课程实施第61-62页
        四、外部力量与课程实施第62-63页
    第三节 课程实施过程中的教师心理挣扎第63-69页
        一、影响教师教学想法、教学态度和教学行为的因素第63-66页
        二、课程实施过程中的教师心理动态模式第66-69页
    本章小结第69-70页
第四章 美国大学课程的评价机制第70-82页
    第一节 课程评价的目的及范围第70-73页
        一、课程评价的目的第70-71页
        二、课程评价的范围第71-73页
    第二节 课程评价的基本过程第73-78页
        一、课程评价的基本步骤第73-77页
        二、课程评价的基本问题第77-78页
    第三节 课程评价的信度与效度分析第78-81页
        一、课程评价的信度分析第78-80页
        二、课程评价的效度分析第80-81页
    本章小结第81-82页
第五章 美国大学课程运行机制的评价与启示第82-104页
    第一节 美国大学课程运行机制的评价第82-88页
        一、美国大学课程运行机制的成效第82-84页
        二、美国大学课程运行机制的挑战第84-88页
    第二节 美国大学课程运行机制对我国大学的启示第88-102页
        一、我国大学课程运行机制的问题第88-95页
        二、我国大学课程运行机制的改进第95-102页
    本章小结第102-104页
结语第104-106页
参考文献第106-120页
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果第120-122页
致谢第122-124页
个人简历第124-127页

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