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注册会计师职业压力、工作满意度与审计工作绩效的关系研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
目录第7-9页
图目录第9-10页
表目录第10-11页
1 引言第11-18页
    1.1 本文的研究背景与研究意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究的理论意义第12页
        1.1.3 研究的现实意义第12-13页
    1.2 文献综述第13-14页
        1.2.1 国外文献综述第13页
        1.2.2 国内文献综述第13-14页
    1.3 本文的研究思路及方法第14-16页
        1.3.1 本文的研究思路第14-15页
        1.3.2 本文的研究方法第15-16页
    1.4 本文的结构体系及研究内容第16页
        1.4.1 本文的框架第16页
        1.4.2 本文的主要内容第16页
    1.5 研究创新点第16-18页
2 研究的相关概念及理论基础第18-26页
    2.1 注册会计师职业压力第18-20页
        2.1.1 注册会计师职业压力的定义第18页
        2.1.2 注册会计师职业压力的测量第18-19页
        2.1.3 注册会计师职业压力理论第19页
        2.1.4 注册会计师职业压力源理论第19-20页
    2.2 注册会计师工作满意度第20-23页
        2.2.1 注册会计师工作满意度的定义第20-21页
        2.2.2 注册会计师工作满意度的影响因素第21页
        2.2.3 注册会计师工作满意度的测量第21-22页
        2.2.4 注册会计师职业压力和工作满意度的关系第22-23页
    2.3 注册会计师审计工作绩效第23-26页
        2.3.1 注册会计师工作绩效的定义第23页
        2.3.2 注册会计师工作绩效理论第23-24页
        2.3.3 注册会计师审计工作绩效的影响因素第24页
        2.3.4 注册会计师审计工作绩效的测量第24-25页
        2.3.5 注册会计师职业压力和审计工作绩效的关系第25页
        2.3.6 注册会计师工作满意度和审计工作绩效的关系第25-26页
3 概念模型与研究设计第26-30页
    3.1 概念模型与研究假设第26-27页
        3.1.1 概念模型第26页
        3.1.2 研究假设第26-27页
    3.2 量表设计第27-28页
        3.2.1 注册会计师职业压力的问卷设计第27-28页
        3.2.2 注册会计师工作满意度的问卷设计第28页
        3.2.3 注册会计师审计工作绩效的问卷设计第28页
    3.3 抽样方法与样本分布第28-30页
        3.3.1 抽样对象第28页
        3.3.2 问卷预调查第28-29页
        3.3.3 问卷正式调查第29页
        3.3.4 数据分析方法第29-30页
4 数据分析与假设检验第30-46页
    4.1 数据收集及描述第30-31页
        4.1.1 问卷发放与收集第30页
        4.1.2 样本的统计性描述第30-31页
    4.2 信度分析第31-32页
    4.3 效度分析第32页
    4.4 因子分析第32-38页
        4.4.1 注册会计师职业压力量表因子分析第32-34页
        4.4.2 注册会计师工作满意度量表因子分析第34-37页
        4.4.3 注册会计师审计工作绩效量表因子分析第37-38页
    4.5 量表的信度检验第38-39页
    4.6 典型相关性分析第39-42页
        4.6.1 注册会计师职业压力与工作绩效各维度相关分析第39-40页
        4.6.2 注册会计师职业压力与工作满意度各维度相关分析第40-41页
        4.6.3 注册会计师工作满意度与工作绩效各维度相关分析第41-42页
    4.7 研究假设检验第42-44页
        4.7.1 样本分析要求第42-43页
        4.7.2 基本变量拟合标准和中介变量检验标准第43页
        4.7.3 模型检验第43-44页
        4.7.4 研究模型修正第44页
    4.8 假设检验结果第44-46页
5 研究结论与相关建议第46-50页
    5.1 本研究的主要研究结论第46页
    5.2 本项研究结果的建议第46-48页
        5.2.1 有关行业管理的建议第46-47页
        5.2.2 加强会计师事务所的内部管理第47-48页
        5.2.3 加强注册会计师自我解压能力的培养第48页
    5.3 本研究的局限性第48页
    5.4 后续研究方向第48-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-54页
附录 调查问卷第54-58页
在学期间发表的学术论文及研究成果第58-59页
后记第59-60页
硕士学位论文摘要第60-66页

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