摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
目录 | 第7-9页 |
图目录 | 第9-10页 |
表目录 | 第10-11页 |
1 引言 | 第11-18页 |
1.1 本文的研究背景与研究意义 | 第11-13页 |
1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.1.2 研究的理论意义 | 第12页 |
1.1.3 研究的现实意义 | 第12-13页 |
1.2 文献综述 | 第13-14页 |
1.2.1 国外文献综述 | 第13页 |
1.2.2 国内文献综述 | 第13-14页 |
1.3 本文的研究思路及方法 | 第14-16页 |
1.3.1 本文的研究思路 | 第14-15页 |
1.3.2 本文的研究方法 | 第15-16页 |
1.4 本文的结构体系及研究内容 | 第16页 |
1.4.1 本文的框架 | 第16页 |
1.4.2 本文的主要内容 | 第16页 |
1.5 研究创新点 | 第16-18页 |
2 研究的相关概念及理论基础 | 第18-26页 |
2.1 注册会计师职业压力 | 第18-20页 |
2.1.1 注册会计师职业压力的定义 | 第18页 |
2.1.2 注册会计师职业压力的测量 | 第18-19页 |
2.1.3 注册会计师职业压力理论 | 第19页 |
2.1.4 注册会计师职业压力源理论 | 第19-20页 |
2.2 注册会计师工作满意度 | 第20-23页 |
2.2.1 注册会计师工作满意度的定义 | 第20-21页 |
2.2.2 注册会计师工作满意度的影响因素 | 第21页 |
2.2.3 注册会计师工作满意度的测量 | 第21-22页 |
2.2.4 注册会计师职业压力和工作满意度的关系 | 第22-23页 |
2.3 注册会计师审计工作绩效 | 第23-26页 |
2.3.1 注册会计师工作绩效的定义 | 第23页 |
2.3.2 注册会计师工作绩效理论 | 第23-24页 |
2.3.3 注册会计师审计工作绩效的影响因素 | 第24页 |
2.3.4 注册会计师审计工作绩效的测量 | 第24-25页 |
2.3.5 注册会计师职业压力和审计工作绩效的关系 | 第25页 |
2.3.6 注册会计师工作满意度和审计工作绩效的关系 | 第25-26页 |
3 概念模型与研究设计 | 第26-30页 |
3.1 概念模型与研究假设 | 第26-27页 |
3.1.1 概念模型 | 第26页 |
3.1.2 研究假设 | 第26-27页 |
3.2 量表设计 | 第27-28页 |
3.2.1 注册会计师职业压力的问卷设计 | 第27-28页 |
3.2.2 注册会计师工作满意度的问卷设计 | 第28页 |
3.2.3 注册会计师审计工作绩效的问卷设计 | 第28页 |
3.3 抽样方法与样本分布 | 第28-30页 |
3.3.1 抽样对象 | 第28页 |
3.3.2 问卷预调查 | 第28-29页 |
3.3.3 问卷正式调查 | 第29页 |
3.3.4 数据分析方法 | 第29-30页 |
4 数据分析与假设检验 | 第30-46页 |
4.1 数据收集及描述 | 第30-31页 |
4.1.1 问卷发放与收集 | 第30页 |
4.1.2 样本的统计性描述 | 第30-31页 |
4.2 信度分析 | 第31-32页 |
4.3 效度分析 | 第32页 |
4.4 因子分析 | 第32-38页 |
4.4.1 注册会计师职业压力量表因子分析 | 第32-34页 |
4.4.2 注册会计师工作满意度量表因子分析 | 第34-37页 |
4.4.3 注册会计师审计工作绩效量表因子分析 | 第37-38页 |
4.5 量表的信度检验 | 第38-39页 |
4.6 典型相关性分析 | 第39-42页 |
4.6.1 注册会计师职业压力与工作绩效各维度相关分析 | 第39-40页 |
4.6.2 注册会计师职业压力与工作满意度各维度相关分析 | 第40-41页 |
4.6.3 注册会计师工作满意度与工作绩效各维度相关分析 | 第41-42页 |
4.7 研究假设检验 | 第42-44页 |
4.7.1 样本分析要求 | 第42-43页 |
4.7.2 基本变量拟合标准和中介变量检验标准 | 第43页 |
4.7.3 模型检验 | 第43-44页 |
4.7.4 研究模型修正 | 第44页 |
4.8 假设检验结果 | 第44-46页 |
5 研究结论与相关建议 | 第46-50页 |
5.1 本研究的主要研究结论 | 第46页 |
5.2 本项研究结果的建议 | 第46-48页 |
5.2.1 有关行业管理的建议 | 第46-47页 |
5.2.2 加强会计师事务所的内部管理 | 第47-48页 |
5.2.3 加强注册会计师自我解压能力的培养 | 第48页 |
5.3 本研究的局限性 | 第48页 |
5.4 后续研究方向 | 第48-50页 |
致谢 | 第50-51页 |
参考文献 | 第51-54页 |
附录 调查问卷 | 第54-58页 |
在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第58-59页 |
后记 | 第59-60页 |
硕士学位论文摘要 | 第60-66页 |