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卓越工程师培养视角下的高等工程伦理教育研究

中文摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第一章 绪论第7-14页
    1.1 本文的选题背景第7-8页
    1.2 研究的理论意义和实践价值第8-9页
        1.2.1 理论意义第8页
        1.2.2 实践价值第8-9页
    1.3 国内外研究现状第9-13页
        1.3.1 国外研究现状第9-11页
        1.3.2 国内研究现状第11-13页
    1.4 研究思路与方法第13-14页
        1.4.1 研究思路第13页
        1.4.2 研究方法第13-14页
第二章 工程伦理教育概述第14-20页
    2.1 相关概念界定第14-18页
        2.1.1 工程的定义第14-15页
        2.1.2 工程师的界定第15-16页
        2.1.3 卓越工程师的特点第16页
        2.1.4 工程伦理的内涵第16-17页
        2.1.5 高等工程伦理教育的概念第17-18页
    2.2 高等工程伦理教育与高等工程教育的关系第18页
    2.3 加强工程伦理教育对卓越工程师的重要性第18-20页
第三章 我国高等工程伦理教育的现状和问题第20-33页
    3.1 我国高等工程伦理教育发展的历史第20-21页
    3.2 我国高等工程伦理教育发展的现状第21-27页
        3.2.1 天津大学工程伦理教育调查问卷的制作与实施第21-22页
        3.2.2 天津大学工程伦理教育现状的描述第22-27页
    3.3 我国高等工程伦理教育发展存在的问题第27-29页
        3.3.1 在校学生的工程伦理意识淡漠第27-28页
        3.3.2 高等工程伦理教育途径匮乏第28页
        3.3.3 高等工程伦理教育师资薄弱第28页
        3.3.4 高等工程伦理教育方法单一第28-29页
        3.3.5 高等工程伦理教育内容不系统第29页
    3.4 我国高等工程伦理教育发展滞后的原因第29-33页
        3.4.1 思想认识的误区第29-30页
        3.4.2 教育政策的缺失第30-31页
        3.4.3 工程职业的特殊性第31-33页
第四章 面向卓越工程师培养推进高等工程伦理教育第33-40页
    4.1 提高工程伦理教育地位是培养“卓越工程师”的前提第33页
    4.2 进行工程伦理规范认证是培养“卓越工程师”的保障第33-34页
    4.3 灵活高等工程伦理教育方式,拓宽教育途径第34-36页
        4.3.1 坚持阶段性集中教育第34-35页
        4.3.2 实现经常性渗透教育第35-36页
    4.4 加强高校师资队伍素质建设,提高教学质量第36-38页
        4.4.1 开展工程伦理培训第36-37页
        4.4.2 进行跨学科的合作第37页
        4.4.3 培养“双师型”教师第37-38页
    4.5 完善高等工程伦理教育内容,增强教育实效第38-40页
参考文献第40-43页
发表论文和参加科研情况说明第43-44页
附录第44-46页
致谢第46页

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