基于演化博弈论的人力资本定价研究--以毕业生就业为例
摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第9-17页 |
1.1 研究背景 | 第9-13页 |
1.1.1 应届毕业生就业现状 | 第9-12页 |
1.1.2 企业在校园招聘过程中面临的问题 | 第12-13页 |
1.2 问题提出 | 第13-14页 |
1.3 研究意义 | 第14-15页 |
1.4 本文研究内容及结构 | 第15-17页 |
第2章 文献综述 | 第17-21页 |
2.1 对应届毕业生薪酬定价体系的文献综述 | 第17-18页 |
2.2 演化博弈论发展的文献综述 | 第18-21页 |
第3章 概念界定及假设 | 第21-25页 |
3.1 概念界定 | 第21-23页 |
3.2 本文假设 | 第23-25页 |
第4章 应届毕业生与企业的两方博弈分析 | 第25-41页 |
4.1 两方博弈模型的参数设定 | 第25-27页 |
4.2 应届毕业生与企业的演化博弈模型 | 第27-28页 |
4.3 演化博弈模型分析 | 第28-34页 |
4.4 双方博弈的matlab仿真分析 | 第34-41页 |
第5章 应届毕业生、学校与企业的三方博弈分析 | 第41-55页 |
5.1 三方博弈模型的参数设定 | 第41-44页 |
5.2 应届毕业生、企业与学校的三方演化博弈模型 | 第44页 |
5.3 三方演化博弈模型及分析 | 第44-50页 |
5.4 三方博弈的matlab仿真分析 | 第50-55页 |
第6章 本文结论与展望 | 第55-57页 |
参考文献 | 第57-60页 |
发表论文和参加科研情况说明 | 第60-61页 |
致谢 | 第61-62页 |