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基于演化博弈论的人力资本定价研究--以毕业生就业为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第1章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景第9-13页
        1.1.1 应届毕业生就业现状第9-12页
        1.1.2 企业在校园招聘过程中面临的问题第12-13页
    1.2 问题提出第13-14页
    1.3 研究意义第14-15页
    1.4 本文研究内容及结构第15-17页
第2章 文献综述第17-21页
    2.1 对应届毕业生薪酬定价体系的文献综述第17-18页
    2.2 演化博弈论发展的文献综述第18-21页
第3章 概念界定及假设第21-25页
    3.1 概念界定第21-23页
    3.2 本文假设第23-25页
第4章 应届毕业生与企业的两方博弈分析第25-41页
    4.1 两方博弈模型的参数设定第25-27页
    4.2 应届毕业生与企业的演化博弈模型第27-28页
    4.3 演化博弈模型分析第28-34页
    4.4 双方博弈的matlab仿真分析第34-41页
第5章 应届毕业生、学校与企业的三方博弈分析第41-55页
    5.1 三方博弈模型的参数设定第41-44页
    5.2 应届毕业生、企业与学校的三方演化博弈模型第44页
    5.3 三方演化博弈模型及分析第44-50页
    5.4 三方博弈的matlab仿真分析第50-55页
第6章 本文结论与展望第55-57页
参考文献第57-60页
发表论文和参加科研情况说明第60-61页
致谢第61-62页

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