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就业咨询老师话语的礼貌研究

Acknowledgements第5-6页
摘要第6-8页
Abstract第8-9页
1. Introduction第12-15页
    1.1 Background of the study第12-13页
    1.2 Research purposes and significance第13-14页
    1.3 Structure of the thesis第14-15页
2. Literature Review第15-30页
    2.1 Institutional interaction第15-17页
        2.1.1 Introduction of institutional interaction第15-16页
        2.1.2 Institutional conversation analysis of vocational counselling in China第16-17页
    2.2 Studies of Politeness Principle第17-25页
        2.2.1 Studies of politeness第17-19页
        2.2.2 Lakoff's Theory of Politeness第19-20页
        2.2.3 Leech's Politeness Theory第20-22页
        2.2.4 Brown and Levinson's Face-saving view第22-25页
    2.3 Euphemism第25-30页
        2.3.1 Definition of euphemism第25-26页
        2.3.2 Euphemism and the Politeness Principle第26-30页
3. Research Design第30-33页
    3.1 Research question第30页
    3.2 Context and participants第30-31页
    3.3 Data collection and analysis第31-33页
4. Results and Discussion第33-55页
    4.1 Results第33-52页
        4.1.1 Case analyses about the first question第33-39页
        4.1.2 Case analyses about the second question第39-47页
        4.1.3 Case analyses about the third question第47-52页
    4.2 Discussion第52-55页
5. Conclusion第55-59页
    5.1 Major findings第55-57页
    5.2 Implications第57-58页
    5.3 Limitations第58-59页
Bibliography第59-63页
Appendix Ⅰ第63页

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