| 中文摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第10-17页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第10-12页 |
| 1. 研究背景 | 第10页 |
| 2. 研究意义 | 第10-12页 |
| (二) 研究现状 | 第12-14页 |
| 1. 国外相关研究 | 第12页 |
| 2. 国内相关研究 | 第12-14页 |
| (三) 研究方法 | 第14-15页 |
| 1. 文献研究 | 第14页 |
| 2. 个案研究 | 第14-15页 |
| (四) 研究内容及主要创新 | 第15-17页 |
| 1. 研究内容 | 第15页 |
| 2. 主要的创新点 | 第15-17页 |
| 二、劳动争议仲裁相关理论概述 | 第17-22页 |
| (一) 相关概念界定 | 第17-20页 |
| 1. 劳动争议 | 第17页 |
| 2. 劳动争议仲裁 | 第17-18页 |
| 3. 劳动争议仲裁行政化 | 第18页 |
| 4. 劳动争议仲裁去行政化 | 第18-19页 |
| 5. 我国劳动争议仲裁制度的主要内容 | 第19-20页 |
| (二) 我国劳动争议仲裁制度的发展 | 第20-22页 |
| 三、劳动争议仲裁“行政化”的表现、原因及弊端——以韶关市为例 | 第22-37页 |
| (一) 韶关市劳动争议仲裁概况 | 第22-25页 |
| 1. 韶关市劳动争议仲裁机构的发展 | 第22页 |
| 2. 韶关市劳动争议仲裁机构的设置 | 第22页 |
| 3. 韶关市劳动争议仲裁的基本情况 | 第22-24页 |
| 4. 韶关市劳动争议仲裁“去行政化”手段及成效 | 第24-25页 |
| (二) 韶关市劳动争议仲裁“行政化”的表现 | 第25-29页 |
| 1. 机构设置的行政化 | 第25-26页 |
| 2. 仲裁活动的行政化 | 第26-27页 |
| 3. 人员配备的行政化 | 第27-28页 |
| 4. 考核指标的行政化 | 第28-29页 |
| (三) 劳动争议仲裁“行政化”的原因 | 第29-34页 |
| 1. 仲裁机构法律定位模糊 | 第29-30页 |
| 2. 政府不愿放权 | 第30-31页 |
| 3、劳动仲裁定位不明确 | 第31-32页 |
| 4、 财政收支受制于政府 | 第32-33页 |
| 5. 仲裁监督不到位 | 第33页 |
| 6. 行业氛围不浓厚 | 第33-34页 |
| (四) 劳动争议仲裁“行政化”的弊端 | 第34-37页 |
| 1. 违背劳动争议仲裁的基本属性 | 第34-35页 |
| 2. 容易导致权力滥用和以权谋私 | 第35页 |
| 3. 削弱仲裁机构的公信力 | 第35-36页 |
| 4. 不利于劳动争议仲裁的健康持续发展 | 第36-37页 |
| 四、我国劳动争议仲裁“去行政化”的对策措施 | 第37-48页 |
| (一) 完善相关法律法规 | 第37-38页 |
| (二) 强化相关主体之间的协作 | 第38-40页 |
| 1. 加强劳动仲裁争议的三方协调机制 | 第38页 |
| 2. 加强劳动行政部门之间的协作 | 第38-39页 |
| 3. 加强劳动仲裁机构与法律援助机构的协作 | 第39页 |
| 4. 加强劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的衔接 | 第39-40页 |
| (三) 增强劳动争议仲裁机构的独立性 | 第40-41页 |
| 1. 明确仲裁机构的民间性 | 第40页 |
| 2. 保障仲裁机构运行的独立性 | 第40-41页 |
| 3. 保障仲裁员独立仲裁 | 第41页 |
| (四) 增强劳动仲裁机构财务收支的独立性 | 第41-42页 |
| 1. 构建自负盈亏的财务制度 | 第41页 |
| 2. 调整劳动争议仲裁收费管理制度 | 第41-42页 |
| (五) 加强人才队伍建设 | 第42-44页 |
| 1. 提高仲裁员职业素质 | 第42-43页 |
| 2. 提升仲裁员的准入门槛 | 第43页 |
| 3. 加强仲裁员的管理和考核 | 第43-44页 |
| 4. 健全兼职仲裁员雇佣制度 | 第44页 |
| (六) 健全劳动争议仲裁监督制度 | 第44-45页 |
| 1. 完善司法监督 | 第44-45页 |
| 2. 加强社会监督 | 第45页 |
| 3. 强化行业监督 | 第45页 |
| (七) 强化行业氛围 | 第45-48页 |
| 1. 劳动争议仲裁文化建设 | 第45-46页 |
| 2. 多渠道多方位宣传推广 | 第46页 |
| 3. 尽早建立中国劳动争议仲裁协会 | 第46-48页 |
| 五、结束语 | 第48-49页 |
| 注释 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |