| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 导论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-13页 |
| 1.3 思路和方法 | 第13页 |
| 1.4 相关理论基础 | 第13-17页 |
| 1.4.1 村级党组织的基本概念 | 第14页 |
| 1.4.2 中国共产党关于村级党组织建设的基本理论 | 第14-17页 |
| 1.5 个案介绍 | 第17-18页 |
| 2 G县村级党组织建设现状 | 第18-30页 |
| 2.1 农村党员基本情况 | 第18-21页 |
| 2.1.1 党员构成情况 | 第18-20页 |
| 2.1.2 党员教育情况 | 第20页 |
| 2.1.3 党员发展管理情况 | 第20-21页 |
| 2.2 组织设置情况 | 第21-22页 |
| 2.2.1 突破传统方式，统筹区域化党组织建设 | 第21页 |
| 2.2.2 创新组织设置，探索县域外党组织建设 | 第21-22页 |
| 2.2.3 探索联营模式，加强合作社党组织建设 | 第22页 |
| 2.3 村级领导班子建设情况 | 第22-26页 |
| 2.3.1 村级领导班子基本情况 | 第22-25页 |
| 2.3.2 村级党组织选举方式 | 第25页 |
| 2.3.3 村级党组织班子管理成效 | 第25-26页 |
| 2.3.4 村级党组织书记报酬待遇 | 第26页 |
| 2.4 阵地建设情况 | 第26-27页 |
| 2.4.1 整体建设成果 | 第26页 |
| 2.4.2 中心主要功能 | 第26-27页 |
| 2.4.3 日常管理情况 | 第27页 |
| 2.5 运行保障情况 | 第27-30页 |
| 2.5.1 经费投入情况 | 第27页 |
| 2.5.2 主要经费来源 | 第27-30页 |
| 3 G县村级党组织建设中存在的主要问题 | 第30-40页 |
| 3.1 村干部综合素质弱化，保障机制不健全 | 第30-34页 |
| 3.1.1 年龄结构趋于老化 | 第31-32页 |
| 3.1.2 文化层次普遍较低 | 第32页 |
| 3.1.3 建设发展能力欠缺 | 第32-33页 |
| 3.1.4 服务群众能力薄弱 | 第33-34页 |
| 3.1.5 激励机制亟待完善 | 第34页 |
| 3.2 组织设置模式固化陈旧，远离社会发展需求 | 第34-35页 |
| 3.2.1 设置模式过于单一，难以覆盖基层领域 | 第34-35页 |
| 3.2.2 党员流动日渐频繁，与组织脱节日趋严重 | 第35页 |
| 3.2.3 组织架构相对保守，产业行业联系松散 | 第35页 |
| 3.3 综合服务中心建设失衡，功能发挥不充分 | 第35-37页 |
| 3.3.1 建设标准偏低 | 第36页 |
| 3.3.2 规范管理不足 | 第36页 |
| 3.3.3 中心功能缺失 | 第36页 |
| 3.3.4 产权划分不清 | 第36-37页 |
| 3.4 党员管理难度加大，影响力明显退化 | 第37-40页 |
| 3.4.1 党员数量较多，流动性不断增大 | 第37页 |
| 3.4.2 农村党员年龄结构老化 | 第37-38页 |
| 3.4.3 党员文化水平较低 | 第38-40页 |
| 4 村级党组织建设问题归因 | 第40-48页 |
| 4.1 村级党组织管理权威弱化 | 第40-42页 |
| 4.1.1 引领发展能力不足，经济地位下降 | 第40-41页 |
| 4.1.2 执政环境日益复杂，政治功能淡化 | 第41页 |
| 4.1.3 外部因素干涉增多，基层影响力弱化 | 第41-42页 |
| 4.2 村干部岗位吸引力下降 | 第42-44页 |
| 4.2.1 工作内容日益复杂繁重 | 第42-43页 |
| 4.2.2 临时性和突发性任务增多 | 第43页 |
| 4.2.3 村干部薪酬待遇增幅有限 | 第43-44页 |
| 4.3 组织设置受重视程度不高 | 第44-45页 |
| 4.3.1 上级党委思想认识有偏差 | 第44页 |
| 4.3.2 制度跟进配套不够完善 | 第44-45页 |
| 4.4 服务中心管理理念滞后 | 第45-46页 |
| 4.4.1 常态化管理机制不健全 | 第45页 |
| 4.4.2 服务中心功能过于单一 | 第45-46页 |
| 4.5 党员队伍建设水平偏低 | 第46-47页 |
| 4.5.1 农村党员人才流失严重 | 第46页 |
| 4.5.2 组织活动流于形式 | 第46-47页 |
| 4.6 运行保障缺少强力支撑 | 第47-48页 |
| 4.6.1 产业基础薄弱，缺乏造血能力 | 第47页 |
| 4.6.2 发展思路不宽，缺少外界助力 | 第47-48页 |
| 5 新形势下村级党组织建设的思路与对策 | 第48-62页 |
| 5.1 加强村级党组织建设的基本思路 | 第48-50页 |
| 5.1.1 坚持改革创新是加强村级党组织建设的重要指引 | 第48-49页 |
| 5.1.2 坚持巩固农村基础政权是加强村级党组织建设的根本目标 | 第49页 |
| 5.1.3 坚持与经济建设相结合是加强村级党组织建设的重要手段 | 第49页 |
| 5.1.4 坚持推进党内政治民主是加强村级党组织建设的必要条件 | 第49-50页 |
| 5.1.5 坚持发挥战斗堡垒作用是加强村级党组织建设的关键所在 | 第50页 |
| 5.2 加强村级党组织建设的基本对策 | 第50-62页 |
| 5.2.1 抓好软弱涣散村级党组织整顿转化 | 第50-51页 |
| 5.2.2 开展“领头雁”培育工程，重点培育村级带头人 | 第51-53页 |
| 5.2.3 着力推动村级党组织设置提档升级 | 第53-54页 |
| 5.2.4 落实村级综合服务中心规范化建设 | 第54-56页 |
| 5.2.5 实行党员发展、教育、管理、选拔“链式管理” | 第56-57页 |
| 5.2.6 强化基层基础保障 | 第57-62页 |
| 结论 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
