| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第14页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第15-16页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 论文的创新点 | 第16-17页 |
| 2 相关概念及理论综述 | 第17-21页 |
| 2.1 合伙人制度 | 第17-18页 |
| 2.1.1 合伙人制度涵义界定 | 第17页 |
| 2.1.2 合伙人制度模式分类 | 第17-18页 |
| 2.2 公司治理理论 | 第18-19页 |
| 2.3 利益相关者理论 | 第19-21页 |
| 3 阿里巴巴案例介绍 | 第21-31页 |
| 3.1 阿里巴巴集团介绍 | 第21-25页 |
| 3.1.1 阿里巴巴集团发展历程 | 第21-22页 |
| 3.1.2 阿里巴巴股权结构变更历程 | 第22-25页 |
| 3.2 阿里巴巴合伙人制度介绍 | 第25-28页 |
| 3.2.1 阿里巴巴合伙人制度含义 | 第25-26页 |
| 3.2.2 阿里巴巴合伙人制度主要内容 | 第26-28页 |
| 3.3 阿里巴巴合伙人制度与双重股权制度的比较 | 第28-31页 |
| 4 阿里巴巴合伙人制度案例分析 | 第31-49页 |
| 4.1 阿里巴巴采用合伙人制度治理的动因分析 | 第31-35页 |
| 4.1.1 马云等创始人坚持合伙人制度的动因分析 | 第31-33页 |
| 4.1.2 集团大股东接受合伙人制度的动因分析 | 第33-35页 |
| 4.2 阿里巴巴采用合伙人制度治理的效果分析 | 第35-47页 |
| 4.2.1 公司治理质量效果分析 | 第36-42页 |
| 4.2.2 公司治理绩效效果分析 | 第42-47页 |
| 4.3 阿里巴巴合伙人制度实施中的风险分析 | 第47-49页 |
| 4.3.1 少数小股东利益可能受损 | 第47-48页 |
| 4.3.2 大股东可能会重新获得控制权 | 第48页 |
| 4.3.3 合伙人内部管理的透明度较差 | 第48-49页 |
| 5 建议与启示 | 第49-53页 |
| 5.1 对阿里巴巴合伙人制度的优化建议 | 第49-51页 |
| 5.1.1 建立完善普通小股东利益保护制度 | 第49页 |
| 5.1.2 加快出台相关表决权限制规范的法律 | 第49-50页 |
| 5.1.3 加大对合伙人的监督力度 | 第50-51页 |
| 5.2 对科技创新型企业公司治理的启示 | 第51-53页 |
| 5.2.1 建立类似于“合伙人”制度的双层股权制度 | 第51-52页 |
| 5.2.2 完善内部员工激励制度 | 第52-53页 |
| 6 结论与展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |