| 中文摘要 | 第10-12页 |
| ABSTRACT | 第12-13页 |
| 引言 | 第14-18页 |
| 第一章 公安干警薪酬体系现状 | 第18-34页 |
| 1.1 公安干警薪酬体系的构成 | 第18-24页 |
| 1.1.1 基本工资 | 第19-21页 |
| 1.1.2 津贴补贴 | 第21-24页 |
| 1.2 公安干警薪酬体系变迁 | 第24-29页 |
| 1.2.1 基本工资的变迁 | 第24-25页 |
| 1.2.2 津贴补贴的变迁 | 第25-29页 |
| 1.3 公安局内、外部薪酬的对比分析 | 第29-34页 |
| 1.3.1 不同级别公安干警薪酬的对比 | 第29-31页 |
| 1.3.2 公安干警薪酬与其它单位薪酬及居民消费情况的对比 | 第31-34页 |
| 第二章 公安干警薪酬体系存在的主要问题 | 第34-40页 |
| 2.1 薪酬水平偏低 | 第34-37页 |
| 2.2 激励机制不足 | 第37-38页 |
| 2.3 津贴体系不完善 | 第38-40页 |
| 第三章 境外公安干警薪酬设置基本经验 | 第40-44页 |
| 3.1 薪酬总水平较高 | 第40-41页 |
| 3.2 科学化的薪酬调整机制 | 第41-42页 |
| 3.3 完善的警察专业津贴体系 | 第42-44页 |
| 第四章 完善公安干警薪酬体系的对策与建议 | 第44-54页 |
| 4.1 思路及原则 | 第44-46页 |
| 4.2 改革措施 | 第46-54页 |
| 4.2.1 薪酬结构的改革 | 第46-48页 |
| 4.2.2 激励机制的设计 | 第48-50页 |
| 4.2.3 津贴体系的完善 | 第50-54页 |
| 结语 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 个人简况及联系方式 | 第60-61页 |