| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 一、引论 | 第7-10页 |
| （一）选题缘由 | 第7-8页 |
| （二）研究思路 | 第8-9页 |
| （三）研究方法 | 第9-10页 |
| 二、企业劳动规章制度的含义 | 第10-12页 |
| 三、企业劳动规章制度的制定权和限制 | 第12-22页 |
| （一）企业制定劳动规章制度的基础——企业自治权 | 第12-14页 |
| （二）企业单方制定劳动规章制度的限制——劳动者参与 | 第14-22页 |
| 四、企业劳动规章制度的立法沿革及问题 | 第22-26页 |
| （一）企业劳动规章制度的立法沿革 | 第22-23页 |
| （二）立法存在的主要问题 | 第23-26页 |
| 五、企业劳动规章制度法律规范的完善建议 | 第26-32页 |
| （一）法律设专门的部分进行规制 | 第26-27页 |
| （二）明确制定、变更模式和民主程序 | 第27页 |
| （三）明确公示程序 | 第27-28页 |
| （四）对惩戒权的规制 | 第28-30页 |
| （五）强化公权力介入审查 | 第30-32页 |
| 六、结论 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |