| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 第一章 弹性退休法律制度的一般理论 | 第10-22页 |
| 第一节 退休、退休权的涵义及属性 | 第10-14页 |
| 一、退休的涵义及属性 | 第10-12页 |
| 二、退休权的涵义、属性及权能 | 第12-14页 |
| 第二节 弹性退休法律制度的产生与发展 | 第14-17页 |
| 一、弹性退休法律制度的产生 | 第14-16页 |
| 二、弹性退休法律制度的发展趋势和样态 | 第16-17页 |
| 第三节 域外弹性退休制度比较 | 第17-22页 |
| 一、美国:设置最早退休年龄和正常退休年龄 | 第17-18页 |
| 二、日本:以养老金激励延长劳动时间 | 第18-19页 |
| 三、法国:跨代人补偿原则基础上的现收现付 | 第19-20页 |
| 四、域外弹性退休法律制度之借鉴 | 第20-22页 |
| 第二章 我国退休制度的现状及建立弹性退休法律制度之必要性 | 第22-29页 |
| 第一节 我国退休制度的现状 | 第22-26页 |
| 一、我国退休制度的发展 | 第22-24页 |
| 二、我国退休制度的评价 | 第24-26页 |
| 第二节 我国弹性退休法律制度建立之必要性 | 第26-29页 |
| 一、退休年龄设定过于刚性 | 第26页 |
| 二、男女退休年龄差异过大 | 第26-27页 |
| 三、社会保障面临养老保险金压力 | 第27-29页 |
| 第三章 我国弹性退休法律制度的构建 | 第29-40页 |
| 第一节 构建我国弹性退休法律制度的基本原则 | 第29-30页 |
| 一、自愿与强制相结合的原则 | 第29页 |
| 二、公平原则 | 第29-30页 |
| 三、利益平衡下的可操作性原则 | 第30页 |
| 第二节 构建我国弹性退休法律制度的建议 | 第30-40页 |
| 一、弹性退休法律制度的立法模式 | 第31-32页 |
| 二、弹性退休法律制度的内容建构 | 第32-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |