| 内容提要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、我国公务员考录制度现状 | 第9-17页 |
| （一）我国公务员考试录用的制度沿革 | 第9-10页 |
| （二）我国现行录用公务员制度简述 | 第10-13页 |
| 1、我国现行公务员招录制度概况 | 第10-11页 |
| 2、我国在分级分类录用公务员方面的探索 | 第11-13页 |
| （三）我国现行公务员分级分类考录制度存在的问题 | 第13-17页 |
| 二、古代选官制度中分级分科选官的主要做法及借鉴 | 第17-25页 |
| （一）两汉时期的察举制度 | 第17-18页 |
| （二）隋代至明清时期的科举制度 | 第18-23页 |
| 1、隋代创立科举制度 | 第19页 |
| 2、唐代是科举制度分科最多的时期 | 第19-21页 |
| 3、五代十国时期的科举制度 | 第21-22页 |
| 4、两宋及元代科举制度开始出现科目单一化的趋势 | 第22页 |
| 5、单轨制的明清时期科举制度 | 第22-23页 |
| （三）古代分科选官制度对当前的借鉴意义 | 第23-25页 |
| 三、西方国家公务员职位分类、考试录用制度及借鉴 | 第25-31页 |
| （一）英国公务员分类制度及相应的考录制度 | 第25-27页 |
| （二）美国公务员分类制度及相应的考录制度 | 第27-28页 |
| （三）法国公务员分类制度及相应的考录制度 | 第28-29页 |
| （四）西方国家的经验对我国的启示 | 第29-31页 |
| 四、我国建立分级分类公务员考试制度的思路和建议 | 第31-35页 |
| （一）架构公务员分级分类录用考试制度的框架 | 第31-32页 |
| 1、公务员录用考试类型划分的基本依据是公务员职位分类制度。 | 第31页 |
| 2、按照机关职能属性等标准，进一步细化职位分类 | 第31-32页 |
| 3、建设分级考录制度，与分类考录制度有机结合 | 第32页 |
| （二）规范公务员分级分类录用考试对考生的考察要素和标准 | 第32-33页 |
| （三）形成公务员分类分级录用考试方式体系 | 第33页 |
| （四）健全公务员录用考试组织管理体系 | 第33-35页 |
| 五、结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |
| 后记 | 第37-38页 |