| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义和研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容、思路与方法 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第13页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第13页 |
| 1.3 文献综述 | 第13-17页 |
| 1.3.1 国外相关研究 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-17页 |
| 1.3.3 文献评述 | 第17页 |
| 1.4 可能的创新和不足 | 第17-19页 |
| 1.4.1 创新之处 | 第17页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第17-19页 |
| 第2章 理论基础 | 第19-25页 |
| 2.1 相关概念阐释 | 第19页 |
| 2.1.1 养老服务业的基本内涵 | 第19页 |
| 2.1.2 公共政策的基本内涵 | 第19页 |
| 2.2 创新养老服务业就业增长公共政策的理论依据 | 第19-23页 |
| 2.2.1 凯恩斯就业理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 供给学派就业理论 | 第20页 |
| 2.2.3 人力资本投资理论 | 第20-21页 |
| 2.2.4 新公共服务理论 | 第21-23页 |
| 2.3 创新养老服务业就业增长的公共政策解析 | 第23-25页 |
| 2.3.1 基本前提假设是政府能够弥补部分市场失灵 | 第23页 |
| 2.3.2 促进养老服务业就业增长的基本手段是政策引导 | 第23页 |
| 2.3.3 促进养老服务业就业增长的公共政策有广阔的创新空间 | 第23-25页 |
| 第3章 养老服务业就业效应实证分析 | 第25-32页 |
| 3.1 我国老年人口现状 | 第25-27页 |
| 3.1.1 老龄化程度加深 | 第25页 |
| 3.1.2 老龄化速度加快 | 第25-26页 |
| 3.1.3 空巢、失能老人增多 | 第26-27页 |
| 3.2 养老服务业就业量化分析 | 第27-29页 |
| 3.2.1 第三产业中养老服务业就业的变动状况 | 第27-28页 |
| 3.2.2 养老服务业就业与人均GDP的关系 | 第28-29页 |
| 3.3 养老服务业就业弹性分析 | 第29-31页 |
| 3.4 养老服务业就业需求预测 | 第31-32页 |
| 第4章 养老服务业就业促进政策及实施状况分析 | 第32-39页 |
| 4.1 养老服务业就业促进政策回顾 | 第32-36页 |
| 4.1.1 促进养老服务业发展的相关政策 | 第32-34页 |
| 4.1.2 人才培养政策 | 第34-35页 |
| 4.1.3 职业培训政策 | 第35页 |
| 4.1.4 其他促进养老服务业就业的政策 | 第35-36页 |
| 4.2 养老服务业就业促进政策实施情况的个案分析 | 第36-39页 |
| 4.2.1 成都市养老服务业就业促进政策 | 第36-37页 |
| 4.2.2 广州市养老服务业就业促进政策 | 第37-38页 |
| 4.2.3 养老服务业就业促进政策实施状况分析 | 第38-39页 |
| 第5章 养老服务业就业及就业促进政策存在的问题 | 第39-48页 |
| 5.1 目前养老服务业就业中存在的若干问题 | 第39-42页 |
| 5.1.1 从业群体范围局限较大 | 第39-40页 |
| 5.1.2 从业人员数量严重匮乏 | 第40-41页 |
| 5.1.3 从业劳动力储备明显不足 | 第41页 |
| 5.1.4 从业人员素质亟待提高 | 第41-42页 |
| 5.1.5 从业人员流失情况严重 | 第42页 |
| 5.2 养老服务业就业促进政策存在的问题 | 第42-45页 |
| 5.2.1 缺少专门针对性的相关政策 | 第42-43页 |
| 5.2.2 政策规定内容较笼统 | 第43页 |
| 5.2.3 政策目标群体不清晰 | 第43-44页 |
| 5.2.4 与创新创业政策衔接度不足 | 第44页 |
| 5.2.5 政策可持续性待考量 | 第44-45页 |
| 5.2.6 政策社会认知度不高 | 第45页 |
| 5.2.7 缺乏长效就业引导机制 | 第45页 |
| 5.3 创新养老服务业就业增长公共政策的紧迫性和必要性 | 第45-48页 |
| 5.3.1 贯彻政府执政理念的现实应用 | 第45-46页 |
| 5.3.2 满足养老服务需求的必然要求 | 第46页 |
| 5.3.3 缓解紧张就业压力的有效办法 | 第46-47页 |
| 5.3.4 配套创新创业政策的重要举措 | 第47-48页 |
| 第6章 创新养老服务业就业增长公共政策的建议 | 第48-59页 |
| 6.1 创新养老服务业就业增长公共政策的基本原则 | 第48-49页 |
| 6.1.1 坚持深化体制改革 | 第48页 |
| 6.1.2 提高政策的针对性 | 第48页 |
| 6.1.3 加强政策可持续性 | 第48页 |
| 6.1.4 短期性与长期性相结合 | 第48-49页 |
| 6.1.5 普遍性与特殊性相结合 | 第49页 |
| 6.2 创新养老服务业就业增长公共政策的基本目标 | 第49-50页 |
| 6.2.1 就业促进政策更加全面 | 第49页 |
| 6.2.2 就业或创业人员不断增加 | 第49页 |
| 6.2.3 就业培训规模显著扩大 | 第49-50页 |
| 6.2.4 从业人员素质明显提升 | 第50页 |
| 6.2.5 就业环境更加优化 | 第50页 |
| 6.3 创新养老服务业就业增长公共政策的具体路径 | 第50-59页 |
| 6.3.1 完善政策体系 | 第50-51页 |
| 6.3.2 扶持企业发展 | 第51-53页 |
| 6.3.3 加大人力资本投资 | 第53-56页 |
| 6.3.4 优化第三方服务 | 第56-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录一 攻读学位期间发表的学术论文 | 第62-63页 |
| 附录二 近20年我国总人口与老年人口增长情况 | 第63-64页 |
| 附录三 我国GDP、三大产业就业、养老服务机构就业情况 | 第64-65页 |
| 附录四 关于社会成员从事养老服务业意愿调查问卷 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
