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高校教师心理资本对科研创新行为的影响研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 引言第11-15页
    1.1 问题提出第11-12页
    1.2 研究目的、意义及创新点第12-14页
        1.2.1 研究目的第12页
        1.2.2 研究意义第12-13页
        1.2.3 研究的创新点第13-14页
    1.3 研究内容与研究方法第14-15页
        1.3.1 研究内容第14页
        1.3.2 研究方法第14-15页
第2章 相关理论文献研究综述第15-40页
    2.1 心理资本的文献研究综述第15-23页
        2.1.1 心理资本的概念界定第15-17页
        2.1.2 心理资本的结构维度研究第17-19页
        2.1.3 心理资本的测量研究第19-20页
        2.1.4 心理资本的因果变量研究第20-23页
    2.2 创新行为的文献研究综述第23-29页
        2.2.1 个人创新行为的概念界定第23-25页
        2.2.2 高校教师科研创新行为的概念界定第25页
        2.2.3 个人创新行为的结构维度研究第25-27页
        2.2.4 个人创新行为的测量研究第27-28页
        2.2.5 个人创新行为的影响因素研究第28-29页
    2.3 知识分享的文献研究综述第29-33页
        2.3.1 知识分享的概念界定第29-31页
        2.3.2 知识分享的维度与测量研究第31-32页
        2.3.3 知识分享的因果变量研究第32-33页
    2.4 创新自我效能感的文献研究综述第33-35页
        2.4.1 创新自我效能感的相关概念界定第33-34页
        2.4.2 创新自我效能感的维度与测量研究第34-35页
        2.4.3 创新自我效能感的因果变量研究第35页
    2.5 研究变量间的关系研究第35-40页
        2.5.1 心理资本、知识分享与个人创新行为的关系研究第35-38页
        2.5.2 心理资本、创新自我效能感与个人创新行为的关系研究第38-40页
第3章 研究假设与理论模型第40-41页
    3.1 研究假设第40页
    3.2 理论模型的构建第40-41页
第4章 研究设计与预调查研究第41-57页
    4.1 问卷的初步设计第41-42页
        4.1.1 问卷设计的原则第41页
        4.1.2 问卷设计的程序第41-42页
    4.2 研究方法第42-43页
        4.2.1 文献分析法第42页
        4.2.2 问卷调查法第42-43页
        4.2.3 个案访谈法第43页
    4.3 研究变量的测量第43-44页
        4.3.1 高校教师心理资本的测量第43页
        4.3.2 高校教师科研创新行为的测量第43-44页
        4.3.3 知识分享的测量第44页
        4.3.4 创新自我效能感的测量第44页
    4.4 预调查研究第44-46页
        4.4.1 预调查对象及样本描述第44-46页
        4.4.2 统计分析方法第46页
    4.5 研究工具分析及修订第46-56页
        4.5.1 心理资本问卷第46-50页
        4.5.2 高校教师科研创新行为问卷的修订与验证第50-52页
        4.5.3 知识分享问卷第52-54页
        4.5.4 创新自我效能感问卷第54-56页
    4.6 讨论与分析第56页
    4.7 研究小结第56-57页
第5章 正式施测与结果分析第57-70页
    5.1 正式施测第57-58页
    5.2 研究变量的描述性统计分析第58-60页
        5.2.1 高校教师心理资本的描述性统计分析第59页
        5.2.2 高校教师科研工作创新行为的描述性统计分析第59页
        5.2.3 高校教师知识分享的描述性统计分析第59-60页
        5.2.4 高校教师创新自我效能感的描述性统计分析第60页
    5.3 各变量间的相关性分析第60-64页
        5.3.1 高校教师心理资本与科研创新行为的相关分析第60-61页
        5.3.2 高校教师心理资本与知识分享的相关分析第61-62页
        5.3.3 知识分享与科研创新行为的相关分析第62页
        5.3.4 高校教师心理资本与创新自我效能感的相关分析第62-63页
        5.3.5 创新自我效能感与科研创新行为的相关分析第63页
        5.3.6 创新自我效能感与知识分享的相关分析第63-64页
    5.4 各研究变量间的回归分析第64-68页
        5.4.1 高校教师心理资本与科研创新行为的回归分析第64-65页
        5.4.2 高校教师心理资本与知识分享的回归分析第65-66页
        5.4.3 知识分享与科研创新行为的回归分析第66页
        5.4.4 高校教师心理资本与创新自我效能感的回归分析第66-67页
        5.4.5 创新自我效能感与科研创新行为的回归分析第67-68页
        5.4.6 创新自我效能感与知识分享的回归分析第68页
    5.5 讨论与分析第68-69页
    5.6 研究小结第69-70页
第6章 心理资本与科研创新行为间的中介效应研究第70-76页
    6.1 中介效应模型理论第70-71页
    6.2 知识分享在心理资本与科研创新行为间的中介效应第71-72页
    6.3 创新自我效能感在心理资本与科研创新行为间的中介效应第72-74页
    6.4 讨论与分析第74-75页
    6.5 研究小结第75-76页
第7章 人口统计学变量对各研究变量的差异性研究第76-107页
    7.1 性别差异性检验第76-78页
        7.1.1 高校教师心理资本的性别差异性检验第76-77页
        7.1.2 高校教师知识分享的性别差异性检验第77页
        7.1.3 高校教师创新自我效能感的性别差异性检验第77-78页
        7.1.4 高校教师科研创新行为的性别差异性检验第78页
    7.2 职称差异性检验第78-82页
        7.2.1 高校教师心理资本的职称差异性检验第78-80页
        7.2.2 高校教师知识分享的职称差异性检验第80-81页
        7.2.3 高校教师创新自我效能感的职称差异性检验第81页
        7.2.4 高校教师科研创新行为的职称差异性检验第81-82页
    7.3 文化程度差异性检验第82-85页
        7.3.1 高校教师心理资本的文化程度差异性检验第82-83页
        7.3.2 高校教师知识分享的文化程度差异性检验第83-84页
        7.3.3 高校教师创新自我效能感的文化程度差异性检验第84-85页
        7.3.4 高校教师科研创新行为的文化程度差异性检验第85页
    7.4 专业差异性检验第85-91页
        7.4.1 高校教师心理资本的专业差异性检验第86-87页
        7.4.2 高校教师知识分享的专业差异性检验第87-89页
        7.4.3 高校教师创新自我效能感的专业差异性检验第89页
        7.4.4 高校教师科研创行为的专业差异性检验第89-91页
    7.5 年龄差异性检验第91-95页
        7.5.1 高校教师心理资本的年龄差异性检验第91-92页
        7.5.2 高校教师知识分享的年龄差异性检验第92-94页
        7.5.3 高校教师创新自我效能感的年龄差异性检验第94页
        7.5.4 高校教师科研创新行为的年龄差异性检验第94-95页
    7.6 工作时间差异性检验第95-100页
        7.6.1 高校教师心理资本的工作时间差异性检验第96-97页
        7.6.2 高校教师知识分享的工作时间差异性检验第97-98页
        7.6.3 高校教师创新自我效能感的工作时间差异性检验第98-99页
        7.6.4 高校教师科研工作创新行为的工作时间差异性检验第99-100页
    7.7 讨论与分析第100-106页
        7.7.1 研究变量的性别差异性分析第100-102页
        7.7.2 研究变量的职称差异性分析第102-103页
        7.7.3 研究变量的文化程度差异性分析第103-104页
        7.7.4 研究变量的专业差异性分析第104页
        7.7.5 研究变量的年龄差异性分析第104-106页
        7.7.6 研究变量的工作时间差异性分析第106页
    7.8 研究小结第106-107页
第8章 访谈研究第107-111页
    8.1 访谈目的第107页
    8.2 受访者的基本信息第107-108页
    8.3 访谈过程实录第108-110页
    8.4 访谈结果分析第110-111页
第9章 研究结论、建议与展望第111-114页
    9.1 研究结论第111-112页
    9.2 研究建议第112-113页
    9.3 研究不足与展望第113-114页
致谢第114-115页
参考文献第115-120页
附录第120-123页
攻读学位期间的研究成果第123页

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