电力企业干部考核评价系统的研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国外研究现状 | 第11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-13页 |
| ·本文主要工作 | 第13-14页 |
| 第2章 考核评价系统设计 | 第14-21页 |
| ·系统分析 | 第14-16页 |
| ·系统分析 | 第14页 |
| ·需求分析 | 第14-15页 |
| ·业务流程 | 第15页 |
| ·数据流程 | 第15-16页 |
| ·结构化设计方法 | 第16-19页 |
| ·总体设计 | 第17-18页 |
| ·详细设计 | 第18-19页 |
| ·架构设计 | 第19页 |
| ·数据库设计 | 第19页 |
| ·本章小结 | 第19-21页 |
| 第3章 考核评价系统总体方案及功能模块设计 | 第21-29页 |
| ·考核评价系统总体方案 | 第21-22页 |
| ·软件系统的开发 | 第21-22页 |
| ·硬件情况及配置要求 | 第22页 |
| ·考核评价系统功能模块设计 | 第22-27页 |
| ·基本信息管理模块 | 第22-23页 |
| ·民主测评模块 | 第23-25页 |
| ·指标完成模块 | 第25-26页 |
| ·综合考核模块 | 第26-27页 |
| ·业务流程 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第4章 考核评价系统数据库设计 | 第29-38页 |
| ·数据库设计原则 | 第29页 |
| ·数据库总体设计 | 第29-30页 |
| ·数据库表结构设计 | 第30-37页 |
| ·基础信息 | 第30-32页 |
| ·民主评价 | 第32-35页 |
| ·指标完成 | 第35-36页 |
| ·系统维护（底层数据） | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第5章 考核评价系统功能实现 | 第38-60页 |
| ·系统登录 | 第38页 |
| ·基本信息管理 | 第38-43页 |
| ·项目信息管理 | 第38页 |
| ·项目类型管理 | 第38-40页 |
| ·单位信息管理 | 第40页 |
| ·人员信息管理 | 第40-42页 |
| ·评价主体管理 | 第42页 |
| ·主体权值管理 | 第42-43页 |
| ·指标信息管理 | 第43-46页 |
| ·人员指标分数管理 | 第44-45页 |
| ·班子指标分数管理 | 第45-46页 |
| ·高级信息管理 | 第46-53页 |
| ·民主测评 | 第46-49页 |
| ·目标完成 | 第49-53页 |
| ·总分统计 | 第53页 |
| ·系统信息管理 | 第53-54页 |
| ·系统使用流程举例 | 第54-59页 |
| ·确认评价前提条件 | 第54-57页 |
| ·开始评测 | 第57-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第6章 结论与展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及其他成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 作者简介 | 第65-66页 |
| 详细摘要 | 第66-77页 |
