浏阳花炮产业从业人员供需预测研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-21页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-19页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-19页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第19-21页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-21页 |
| 第2章 浏阳花炮产业及其从业人员现状 | 第21-31页 |
| 2.1 浏阳花炮产业发展现状 | 第21-24页 |
| 2.2 浏阳花炮产业从业人员状况 | 第24-29页 |
| 2.2.1 浏阳花炮产业从业人员基本状况 | 第24页 |
| 2.2.2 浏阳花炮产业从业人员类型与结构 | 第24-26页 |
| 2.2.3 浏阳花炮产业从业人员引进与培养 | 第26-29页 |
| 2.3 浏阳花炮产业从业人员存在的问题 | 第29-31页 |
| 第3章 浏阳花炮产业从业人员需求预测 | 第31-38页 |
| 3.1 浏阳花炮产业从业人员需求定性分析 | 第31-33页 |
| 3.1.1 人力资源总量需求 | 第31-32页 |
| 3.1.2 专业技术人才需求 | 第32-33页 |
| 3.1.3 经营管理人才需求 | 第33页 |
| 3.2 浏阳花炮产业从业人员需求定量预测 | 第33-38页 |
| 3.2.1 需求预测模型建构 | 第34-35页 |
| 3.2.2 模型显著性检验 | 第35-36页 |
| 3.2.3 需求预测结果 | 第36-38页 |
| 第4章 浏阳花炮产业从业人员供给预测 | 第38-44页 |
| 4.1 浏阳花炮产业从业人员供给定性分析 | 第38-39页 |
| 4.1.1 人力资源总量供给 | 第38-39页 |
| 4.1.2 专业技术人才供给 | 第39页 |
| 4.1.3 经营管理人才供给 | 第39页 |
| 4.2 浏阳花炮产业从业人员供给定量预测 | 第39-44页 |
| 4.2.1 供给预测模型建构 | 第39-41页 |
| 4.2.2 模型精度检验 | 第41-42页 |
| 4.2.3 供给预测结果 | 第42-44页 |
| 第5章 浏阳花炮产业人力资源供需缺口与保障对策 | 第44-55页 |
| 5.1 浏阳花炮产业人力资源供需缺口 | 第44-48页 |
| 5.1.1 浏阳花炮产业从业人员供需缺口总量 | 第44-45页 |
| 5.1.2 浏阳花炮产业从业人员结构供需缺口 | 第45-47页 |
| 5.1.3 浏阳花炮产业人才需求短缺的特点 | 第47-48页 |
| 5.2 浏阳花炮产业人力资源保障对策 | 第48-55页 |
| 5.2.1 大力转变花炮产业人力资源观念 | 第48-50页 |
| 5.2.2 努力健全花炮产业人才市场体系 | 第50页 |
| 5.2.3 全力实施花炮产业人才引进战略 | 第50-52页 |
| 5.2.4 强力推进花炮产业人才培养工程 | 第52-53页 |
| 5.2.5 致力优化花炮产业人才发展环境 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
