高新技术企业知识管理绩效评价及改善研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的及内容 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法及技术路线 | 第10-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第11-14页 |
| 第二章 理论基础及文献综述 | 第14-22页 |
| 2.1 知识管理相关理论概述 | 第14-16页 |
| 2.1.1 知识管理的定义 | 第14页 |
| 2.1.2 知识管理流程 | 第14-16页 |
| 2.2 知识管理绩效评价相关文献综述 | 第16-21页 |
| 2.2.1 知识管理绩效评价国外研究综述 | 第16-18页 |
| 2.2.2 知识管理绩效评价国内研究综述 | 第18-21页 |
| 本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 知识管理绩效评价指标体系构建 | 第22-34页 |
| 3.1 知识管理绩效评价指标的分类 | 第22页 |
| 3.2 知识管理绩效评价指标体系构建原则 | 第22-23页 |
| 3.3 知识管理绩效评价指标体系构建 | 第23-32页 |
| 本章小结 | 第32-34页 |
| 第四章 知识管理绩效评价 | 第34-48页 |
| 4.1 指标权重的确定 | 第34-41页 |
| 4.2 知识管理绩效综合评价 | 第41-46页 |
| 4.2.1 模糊综合评价法 | 第41-42页 |
| 4.2.2 知识管理绩效综合评价 | 第42-46页 |
| 本章小结 | 第46-48页 |
| 第五章 基于SD的知识管理绩效改善分析 | 第48-62页 |
| 5.1 知识管理绩效系统动力学建模 | 第48-52页 |
| 5.1.1 知识管理绩效因果关系图 | 第48-49页 |
| 5.1.2 知识管理绩效流图 | 第49-52页 |
| 5.2 系统仿真分析 | 第52-61页 |
| 5.2.1 知识管理绩效反馈回路分析 | 第52-53页 |
| 5.2.2 模型的主要变量公式及初值的确定 | 第53-54页 |
| 5.2.3 仿真实验 | 第54-60页 |
| 5.2.4 知识管理绩效改善分析 | 第60-61页 |
| 本章小结 | 第61-62页 |
| 第六章 总结和展望 | 第62-64页 |
| 6.1 主要工作总结 | 第62-63页 |
| 6.2 对未来的展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-70页 |
| 致谢 | 第70-72页 |
| 附录 | 第72-78页 |
