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311志愿服务模式研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
一、导论第10-17页
    (一) 研究背景第10页
    (二) 研究问题第10-11页
    (三) 研究意义第11页
        1. 理论意义第11页
        2. 实践意义第11页
    (四) 概念界定第11-12页
        1. 志愿服务第11-12页
        2. 311志愿服务模式第12页
    (五) 志愿服务模式的研究现状第12-15页
        1. 关于志愿服务模式的分类研究第12-13页
        2. 关于具体领域的志愿服务模式研究第13-14页
        3. 社工志愿者协同模式的研究第14页
        4. 文献评述第14-15页
    (六) 研究设计第15-17页
        1. 研究方法第15-16页
        2. 研究思路第16-17页
二、311志愿服务模式的实践状况第17-35页
    (一) 311模式实施的基本情况第17页
    (二) 服务运行机制的分析第17-23页
        1. 招募体系第17-18页
        2. 资源体系第18-19页
        3. 培训体系第19-20页
        4. 沟通体系第20-21页
        5. 评估体系第21页
        6. 奖励体系第21-22页
        7. 服务运行机制小结第22-23页
    (三) 服务对象的需求第23-25页
        1. 需求评估的重要性第23页
        2. 服务对象需求第23-25页
    (四) 志愿者提供的服务类型第25-26页
        1. 生活照料第25页
        2. 亲情陪伴第25页
        3. 自我实现第25-26页
    (五) 服务主体的角色分析第26-30页
        1. 政府的角色分析第26-27页
        2. 社工的角色分析第27-29页
        3. 志愿者的角色分析第29页
        4. 服务主体关系分析第29-30页
    (六) 效果分析第30-35页
        1. 政府的评价第30-31页
        2. 志愿者的评价第31-32页
        3. 服务对象及家属的评价第32-33页
        4. 服务运行机制和老人需求满足状况的关系第33-35页
三、311志愿服务模式存在的问题分析第35-40页
    (一) 运行机制缺陷第35-36页
        1. 志愿者招募标准过低第35-36页
        2. 沟通渠道不畅第36页
    (二) 服务主体角色定位偏差第36-38页
        1. 政府行政主导力度过强第36-37页
        2. 社工、志愿者角色定位偏差第37-38页
    (三) 社工机构、社工的缺失第38-40页
四、311志愿服务模式改善的建议第40-44页
    (一) 311模式方案设计的调整第40-41页
        1. 调整社工志愿者角色,优化社工志愿者协同机制第40页
        2. 建立健全志愿服务的督导制度第40-41页
        3. 疏通沟通渠道,完善沟通体系第41页
    (二) 志愿者素质的提升第41-42页
        1. 提高志愿者的招募标准第41-42页
        2. 优化培训机制,提高志愿者素质第42页
    (三) 政府加大对于社工机构、社工的投入第42-44页
        1. 对于社工机构的政策支持第42-43页
        2. 加大对专业社工的招募第43-44页
五、反思第44-47页
    (一) 311志愿服务模式存在的问题第44-45页
        1. 社工、志愿者角色定位偏差第44页
        2. 政府行政干预力度过大第44页
        3. 运行机制缺陷第44-45页
    (二) 311志愿服务模式改善的建议第45页
        1. 优化社工、志愿者协同机制第45页
        2. 优化志愿服务运行机制第45页
        3. 转变政府角色,为志愿服务提供完善的保障机制第45页
    (三) 志愿服务专业化的内涵第45-47页
参考文献第47-49页
附录第49-52页
致谢第52页

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