| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 引言 | 第10-16页 |
| ·问题提出与选题意义 | 第10-11页 |
| ·研究目标与思路 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-16页 |
| ·国外文献综述 | 第12-13页 |
| ·国内文献综述 | 第13-16页 |
| 2 人力资本与区域产业结构调整的互动关系 | 第16-30页 |
| ·人力资本与产业结构理论概述 | 第16-22页 |
| ·人力资本理论 | 第16-19页 |
| ·产业结构理论 | 第19-22页 |
| ·人力资本对区域产业结构调整的作用机理 | 第22-28页 |
| ·人力资本对产品供求变动作用机理 | 第22-24页 |
| ·人力资本对资源配置作用机理 | 第24-26页 |
| ·人力资本对生产效率作用机理 | 第26-27页 |
| ·人力资本对区域产业结构调整的支撑作用 | 第27-28页 |
| ·产业结构调整对人力资本的反馈机制 | 第28-30页 |
| 3 山东省产业结构调整与人力资本的相互关系 | 第30-45页 |
| ·山东省产业结构现状 | 第30-35页 |
| ·产业结构不断优化调整 | 第30-31页 |
| ·就业结构与产业结构错位幅度大 | 第31-34页 |
| ·区域内产业结构差异大 | 第34-35页 |
| ·山东省人力资本现状 | 第35-39页 |
| ·人力资本总体存量不断提高 | 第35-36页 |
| ·人力资本总体水平仍然较低 | 第36-37页 |
| ·人力资本存量产业间分布不均匀 | 第37-38页 |
| ·人力资本投资地区间分配差距大 | 第38-39页 |
| ·山东省人力资本与产业结构调整的相互关系 | 第39-45页 |
| ·山东省人力资本总体水平与拉动产业结构调整相互关系 | 第39-41页 |
| ·山东省人力资本存量与产业结构演进的相互关系 | 第41-42页 |
| ·山东省人力资本投资与地区间产业结构相互关系 | 第42-43页 |
| ·山东省产业结构调整对人力资本的反馈作用 | 第43-45页 |
| 4 山东省人力资本与产业结构调整关系的实证分析 | 第45-57页 |
| ·变量选取与样本数据描述 | 第45-49页 |
| ·变量的界定与样本数据简介 | 第45-47页 |
| ·样本数据的描述性分析 | 第47-49页 |
| ·山东省人力资本水平与产业结构调整的实证分析 | 第49-55页 |
| ·对样本数据进行单位根检验 | 第49页 |
| ·协整检验 | 第49-52页 |
| ·误差修正模型 | 第52-55页 |
| ·实证结果分析 | 第55-57页 |
| ·山东省产业结构调整与人力资本水平之间存在长期稳定的正相关关系 | 第55-56页 |
| ·长短期内山东省产业结构调整与人力资本水平存在因果关系 | 第56-57页 |
| 5 推动山东省人力资本与产业结构调整良性互动的对策建议 | 第57-61页 |
| ·增强人力资本投资意识,发挥人力资本投资积极性,提高投资效益 | 第57页 |
| ·大力发展教育事业,改善人力资本产业和区域配置结构 | 第57-58页 |
| ·加快经济增长方式转变,发挥人力资本效能 | 第58-59页 |
| ·加大对"两翼"地区人力资本投资的倾斜,促进产业结构调整升级 | 第59-60页 |
| ·建立区域人力资本良性循环机制,改变区域人力资本"强势单向"流动局面,缩小地区产业结构差距 | 第60-61页 |
| 6 创新点和研究不足 | 第61-62页 |
| ·可能的创新点 | 第61页 |
| ·研究不足 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 后记 | 第66页 |
