| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1. 绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究内容 | 第8-9页 |
| 1.3 研究意义 | 第9-10页 |
| 2. 文献综述 | 第10-22页 |
| 2.1 辱虐管理综述 | 第10-13页 |
| 2.2 工作场所越轨行为综述 | 第13-18页 |
| 2.3 负面情绪 | 第18-19页 |
| 2.4 传统性综述 | 第19-21页 |
| 2.5 文献小结 | 第21-22页 |
| 3. 研究设计 | 第22-27页 |
| 3.1 研究思路 | 第22页 |
| 3.2 研究框架 | 第22-24页 |
| 3.3 研究假设 | 第24-26页 |
| 3.4 研究方法 | 第26-27页 |
| 4. 变量界定和测量 | 第27-36页 |
| 4.1 变量界定 | 第27页 |
| 4.2 量表的选择 | 第27-28页 |
| 4.3 量表的预测 | 第28-34页 |
| 4.4 量表的修改 | 第34-36页 |
| 5. 大样本调查和数据分析 | 第36-57页 |
| 5.1 大样本的收集 | 第36-37页 |
| 5.2 大样本的描述性统计分析 | 第37-46页 |
| 5.3 大样本的信效度分析 | 第46-52页 |
| 5.4 控制变量的独立样本T检验和方差分析 | 第52-57页 |
| 6. 研究假设检验 | 第57-77页 |
| 6.1 各变量相关性分析 | 第57-59页 |
| 6.2 辱虐管理对工作场所越轨行为的影响作用检验与解释 | 第59-65页 |
| 6.3 负面情绪在辱虐管理与后果变量之间中介作用检验和解释 | 第65-71页 |
| 6.4 传统性的调节效应检验 | 第71-74页 |
| 6.5 结论 | 第74-77页 |
| 7. 启示与展望 | 第77-80页 |
| 7.1 管理启示 | 第77-78页 |
| 7.2 创新之处 | 第78页 |
| 7.3 研究展望 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-85页 |
| 附录 | 第85-95页 |
| 附录一：广州问卷 | 第85-89页 |
| 附录二：高雄问卷 | 第89-95页 |
| 在校期间发表论文清单 | 第95-96页 |
| 致谢 | 第96页 |