中文摘要 | 第3-5页 |
英文摘要 | 第5-7页 |
1 绪论 | 第11-21页 |
1.1 问题的提出 | 第11-13页 |
1.2 研究的目的及意义 | 第13-15页 |
1.2.1 理论意义 | 第13-14页 |
1.2.2 现实意义 | 第14-15页 |
1.3 研究内容和方法 | 第15-18页 |
1.3.1 研究内容 | 第15-17页 |
1.3.2 研究的重点和难点 | 第17页 |
1.3.3 研究方法 | 第17-18页 |
1.4 研究结构框架 | 第18-19页 |
1.5 论文的主要贡献与创新 | 第19-21页 |
2 国内外相关理论研究综述 | 第21-39页 |
2.1 相关概念及问题界定 | 第21-25页 |
2.1.1 流动劳动力 | 第21-23页 |
2.1.2 劳动保护 | 第23-25页 |
2.2 国内外文献综述 | 第25-36页 |
2.2.1 劳动力流动与相关薪酬理论 | 第25-26页 |
2.2.2 劳动力流动对其他劳动力工资效应的影响研究 | 第26-29页 |
2.2.3 工资效应的传导机理研究 | 第29-36页 |
2.3 劳动力流动、政府保护与工资的交互影响 | 第36页 |
2.4 文献述评 | 第36-39页 |
3 劳动力流动和政府保护的工资效应:特征事实 | 第39-55页 |
3.1 流动劳动力的政府劳动保护程度 | 第39-46页 |
3.1.1 流动劳动力的工作强度更高,以男性为主 | 第39-41页 |
3.1.2 农民工工会会员整体占比基本相同,内部存在性别差异 | 第41-44页 |
3.1.3 劳动争议的空间相关性递增,但辐射作用较弱 | 第44-46页 |
3.2 政府劳动保护与工资水平的因果关系 | 第46-49页 |
3.2.1 工资增幅小的地区会更加频繁地调整最低工资标准 | 第46-47页 |
3.2.2 劳动报酬是劳动争议产生的主要原因 | 第47-48页 |
3.2.3 劳动保障监察提供了获得劳动报酬的合法途径 | 第48-49页 |
3.3 流动劳动力的工资分布 | 第49-53页 |
3.3.1 全国平均工资水平呈现―两极分化‖趋势 | 第49-51页 |
3.3.2 流入地的工资水平具有单峰状态,分布在中等偏上的地区 | 第51-52页 |
3.3.3 流出地的工资水平具有单峰状态,分布在中等偏下的地区 | 第52-53页 |
3.4 本章小结 | 第53-55页 |
4 劳动合同视角下劳动力流动对工资的影响:理论基础 | 第55-67页 |
4.1 流动劳动力和企业信号博弈模型的构建 | 第55-59页 |
4.1.1 信号博弈模型的假设前提 | 第55-57页 |
4.1.2 利益主体的博弈过程 | 第57-58页 |
4.1.3 博弈均衡结果分析 | 第58-59页 |
4.2 引入企业对违约行为厌恶程度的信号博弈 | 第59-62页 |
4.2.1 企业厌恶系数的选择 | 第59-60页 |
4.2.2 分离均衡结果的影响因素 | 第60-62页 |
4.3 数值模拟 | 第62-65页 |
4.3.1 博弈矩阵 | 第62-63页 |
4.3.2 长期市场均衡结果 | 第63-65页 |
4.4 本章小结 | 第65-67页 |
5 劳动力流动和政府保护的工资效应:实证检验 | 第67-89页 |
5.1 劳动力力流动、政府劳动保护对工资效应的传导机理 | 第67-72页 |
5.1.1 平均工资指标构建与分解 | 第67-69页 |
5.1.2 分解指标计算结果 | 第69-72页 |
5.2 计量模型构建 | 第72-75页 |
5.3 变量选择与数据说明 | 第75-79页 |
5.3.1 变量选择 | 第75-77页 |
5.3.2 数据说明 | 第77页 |
5.3.3 单位根检验 | 第77-79页 |
5.4 实证结果分析 | 第79-87页 |
5.4.1 基本OLS回归 | 第79-80页 |
5.4.2 三阶段最小二乘回归 | 第80-85页 |
5.4.3 稳健性检验 | 第85-87页 |
5.5 本章小结 | 第87-89页 |
6 研究结论与政策建议 | 第89-97页 |
6.1 主要结论 | 第89-91页 |
6.2 政策建议 | 第91-94页 |
6.3 研究展望 | 第94-97页 |
致谢 | 第97-99页 |
参考文献 | 第99-109页 |
附录 | 第109页 |
A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第109页 |
B. 作者在攻读博士学位期间参加的科研项目 | 第109页 |