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青岛A国际货代公司竞争策略研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 研究背景和意义第10-11页
    1.2 相关文献综述第11-12页
    1.3 研究的内容方法及文章结构第12-14页
第2章 相关理论概述第14-22页
    2.1 国际货运代理基本概念和特点第14-18页
        2.1.1 货代行业的发展历程第14-15页
        2.1.2 国际货运代理的概念和经营范围第15-17页
        2.1.3 国际货运代理的行业特点第17-18页
    2.2 企业竞争力的内涵及其影响因素第18-19页
    2.3 “波特五力模型”理论第19-22页
第3章 “波特五力模型”视野下的A公司竞争环境分析第22-30页
    3.1 新进者的威胁第22-24页
    3.2 替代者的威胁第24-25页
    3.3 供应商的议价能力第25-26页
    3.4 购买者的议价能力第26-28页
    3.5 同业竞争者的竞争程度第28-30页
第4章 A货代公司与当地货代竞争对手优劣势对比分析第30-40页
    4.1 A货代公司概况第30-31页
    4.2 宏观政策和经济环境分析第31-33页
    4.3 青岛货代行业客户需求分析第33-35页
    4.4 A货代公司的竞争优势和劣势第35-37页
        4.4.1 A货代公司主要优势第35页
        4.4.2 A货代公司主要劣势第35-37页
    4.5 A货代公司与当地竞争对手优劣势对比分析第37-40页
        4.5.1 竞争对手的主要优势第37-38页
        4.5.2 竞争对手的主要劣势第38页
        4.5.3 A货代公司与竞争对手的优劣势对比第38-40页
第5章 提高A货代公司竞争力的策略建议第40-56页
    5.1 建立信息化网络第40-43页
    5.2 发展第三方物流业务第43-47页
        5.2.1 货代与第三方物流的关系第43-45页
        5.2.2 积极参与第三方物流的合作第45-47页
    5.3 增强对大客户的管理及营销第47-53页
        5.3.1 大客户的概念及特点第47-48页
        5.3.2 大客户流失原因分析及对公司影响第48-49页
        5.3.3 大客户管理及营销第49-51页
        5.3.4 新客户的开发第51-53页
    5.4 服务团队的建设第53-56页
        5.4.1 加强团队沟通第53-54页
        5.4.2 完善人力资源机制和建立合理的内部激励制度第54-56页
第6章 研究结论与展望第56-58页
    6.1 研究结论第56页
    6.2 展望及不足第56-58页
参考文献第58-61页
致谢第61页

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