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中电普华人力资源信息管理系统的设计与实现

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-13页
    1.1 项目背景以及意义第8-10页
    1.2 研究现状以及相关问题第10-11页
    1.3 研究内容和特点第11-12页
    1.4 论文结构说明第12-13页
2 相关技术第13-19页
    2.1 系统架构第13-14页
    2.2 面向对象方法第14-16页
    2.3 技术方案选择第16-19页
        2.3.1 UML建模第16-17页
        2.3.2 Microsoft SQL Server 2008第17-18页
        2.3.3 ASP.NET技术第18-19页
3 需求分析第19-27页
    3.1 需求分析概述第19页
    3.2 功能性需求分析第19-24页
    3.3 非功能性需求分析第24-26页
    3.4 可行性分析第26-27页
4 系统设计第27-44页
    4.1 系统总体设计第27-29页
        4.1.1 系统设计原则第27-28页
        4.1.2 系统设计目标第28页
        4.1.3 系统架构设计第28-29页
    4.2 系统主要功能模块设计第29-35页
    4.3 系统安全性设计第35-38页
        4.3.1 访问权限控制第35-37页
        4.3.2 系统日志记录第37页
        4.3.3 数据定时备份第37页
        4.3.4 密码加密处理第37-38页
    4.4 系统数据库设计第38-44页
        4.4.1 数据库分析第38页
        4.4.2 概念模型设计第38-39页
        4.4.3 逻辑结构设计第39-41页
        4.4.4 物理结构设计第41-44页
5 系统的实现第44-54页
    5.1 开发环境第44-46页
    5.2 系统部署第46-47页
    5.3 系统实现第47-54页
        5.3.1 登陆管理模块第47-48页
        5.3.2 员工管理第48-49页
        5.3.3 招聘管理第49-50页
        5.3.4 薪酬管理第50-51页
        5.3.5 培训管理第51页
        5.3.6 考勤管理第51-52页
        5.3.7 系统管理模块第52-54页
6 系统测试第54-62页
    6.1 测试目的第54页
    6.2 测试方法第54页
    6.3 测试环境第54-55页
    6.4 测试流程第55-59页
    6.5 测试结果第59-62页
结论第62-63页
参考文献第63-64页
致谢第64-65页

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