创新型企业的变革型领导对知识共享的影响研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 一、选题背景与研究意义 | 第8-9页 |
| 二、研究目标 | 第9-10页 |
| 三、知识共享研究现状 | 第10-11页 |
| 四、变革型领导研究现状 | 第11-12页 |
| 五、本文研究方法与技术路线 | 第12-13页 |
| (一) 研究方法 | 第12页 |
| (二) 研究技术路线 | 第12-13页 |
| 六、文章的创新点 | 第13页 |
| 七、文章的研究结构 | 第13-14页 |
| 第二章 文献回顾 | 第14-35页 |
| 一、知识 | 第14-17页 |
| (一) 知识的定义 | 第14-15页 |
| (二) 知识的类别 | 第15-16页 |
| (三) 知识的层次 | 第16-17页 |
| 二、知识共享 | 第17-24页 |
| (一) 知识共享的概念 | 第17-23页 |
| (二) 知识共享与绩效的关系 | 第23页 |
| (三) 知识共享的其它方面 | 第23-24页 |
| 三、变革型领导理论 | 第24-32页 |
| (一) 领导的研究过程与分类 | 第24-26页 |
| (二) 变革型领导的思想 | 第26-27页 |
| (三) 变革型领导与组织的关系 | 第27页 |
| (四) 绩效理论 | 第27-29页 |
| (五) 变革型领导与部门、员工绩效的关系 | 第29-32页 |
| 四、结构方程等知识介绍 | 第32-35页 |
| (一) 模型建构 | 第33页 |
| (二) 模型拟合 | 第33-34页 |
| (三) 模型检验 | 第34页 |
| (四) 模型修正 | 第34-35页 |
| 第三章 模型建立 | 第35-41页 |
| 一、创新型行业准则介绍 | 第35-36页 |
| 二、创新行业变革型领导对知识共享影响结构方程框架 | 第36-38页 |
| 三、研究方法与变量测度 | 第38-41页 |
| (一) STATA数据稳定效应模型 | 第38-39页 |
| (二) AMOS结构方程分析模型 | 第39-41页 |
| 第四章 对创新型行业企业实证分析 | 第41-64页 |
| 一、对创新型公司介绍 | 第41-57页 |
| (一) 路径确立及样本选取原则 | 第41-42页 |
| (二) 沪深300指数介绍 | 第42-57页 |
| 二、变革型领导对知识共享的实证研究 | 第57-64页 |
| (一) 研究对象的正式调查问卷的形成 | 第57-58页 |
| (二) 分析研究方法 | 第58-62页 |
| (三) 变革型领导对知识共享影响结果分析与讨论 | 第62-64页 |
| 第五章 总结与展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第72-73页 |
| 附录 | 第73-76页 |
