CEO特征对上市公司内部控制质量的影响研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-20页 |
| 0.1 研究的目的和意义 | 第10-12页 |
| 0.1.1 研究的目的 | 第10-11页 |
| 0.1.2 研究的意义 | 第11-12页 |
| 0.2 文献综述 | 第12-16页 |
| 0.2.1 内部控制质量的相关研究 | 第12-14页 |
| 0.2.2 高管特征与内部控制质量的关系研究 | 第14-15页 |
| 0.2.3 文献评价 | 第15-16页 |
| 0.3 研究的内容与方法 | 第16-18页 |
| 0.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 0.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 0.4 研究的创新点 | 第18-20页 |
| 1 相关概念与理论分析 | 第20-29页 |
| 1.1 CEO的概念与特征界定 | 第20-21页 |
| 1.1.1 CEO的概念 | 第20页 |
| 1.1.2 CEO的特征界定 | 第20-21页 |
| 1.2 内部控制的概念与度量分析 | 第21-24页 |
| 1.2.1 内部控制的概念 | 第21-22页 |
| 1.2.2 内部控制质量的度量分析 | 第22-24页 |
| 1.3 CEO特征对内部控制质量的影响分析 | 第24-29页 |
| 1.3.1 基于委托代理理论的分析 | 第24-25页 |
| 1.3.2 基于高层梯队理论的分析 | 第25-26页 |
| 1.3.3 基于管理防御理论的分析 | 第26-29页 |
| 2 研究设计 | 第29-35页 |
| 2.1 研究假设的提出 | 第29-32页 |
| 2.2 变量的选取 | 第32-33页 |
| 2.2.1 解释变量的选取 | 第32页 |
| 2.2.2 被解释变量的选取 | 第32页 |
| 2.2.3 控制变量的选取 | 第32-33页 |
| 2.3 样本选取与数据来源 | 第33-34页 |
| 2.3.1 样本选取 | 第33-34页 |
| 2.3.2 数据来源 | 第34页 |
| 2.4 模型设计 | 第34-35页 |
| 3 实证分析 | 第35-42页 |
| 3.1 描述性统计 | 第35-36页 |
| 3.2 相关性分析 | 第36-37页 |
| 3.3 回归分析 | 第37-40页 |
| 3.4 稳健性检验 | 第40-42页 |
| 4 研究结论与展望 | 第42-45页 |
| 4.1 研究结论 | 第42-43页 |
| 4.2 主要建议 | 第43-44页 |
| 4.3 研究局限性和未来研究方向 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
