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老年学习团队功能研究--基于积极老龄化的视角

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
第一章 绪论第10-21页
 第一节 研究缘起和意义第10-15页
  一、研究缘起第10-14页
  二、研究意义第14-15页
 第二节 研究问题与研究设计第15-21页
  一、研究问题第15-16页
  二、研究设计第16-21页
第二章 文献综述和概念界定第21-31页
 第一节 文献综述第21-28页
  一、老年教育和老年学习相关研究第21-23页
  二、团队学习相关研究第23-26页
  三、积极老龄化相关研究第26-28页
 第二节 概念界定第28-31页
  一、老年学习团队第28-30页
  二、积极老龄化第30页
  三、功能第30-31页
第三章 老年学习团队功能之一:维持健康状况第31-43页
 第一节 “健康”的内涵探析第31-32页
 第二节 “健康”维度下的老年学习团队第32-41页
  一、身体健康状况第33-35页
  二、心理健康状况第35-40页
  三、社会适应度第40页
  四、生活满意度第40-41页
 第三节 学习团队健康功能发挥的限制因素第41-43页
  一、团队导向性偏弱第41-42页
  二、忽视个体特殊性第42-43页
第四章 老年学习团队功能之二:深化社会参与第43-50页
 第一节 “参与”的内涵探析第43-44页
 第二节 “参与”维度下的老年学习团队第44-47页
  一、参与学习活动第44-45页
  二、参与社区治理和社会服务第45-46页
  三、参与娱乐休闲活动第46-47页
 第三节 学习团队参与功能发挥的限制因素第47-50页
  一、硬件、软件设施较差第47-48页
  二、志愿活动缺乏专业指导第48-50页
第五章 老年学习团队功能之三:升华保障理念第50-58页
 第一节 “保障”的内涵探析第50-51页
 第二节 “保障”维度下的老年学习团队第51-55页
  一、养老观念的转变第51-52页
  二、社会支持网络的增强第52-55页
 第三节 学习团队保障功能发挥的限制因素第55-58页
  一、学习团队主动意识不强第55-56页
  二、团队性质影响成员关系第56-58页
第六章 老年学习团队发展建议第58-65页
 第一节 基于三个维度的建议第58-60页
  一、“健康”层面:增强引导性,关注个体特殊性第58-59页
  二、“参与”层面:优化环境,引入社工的专业指导第59页
  三、“保障”层面:转变观念,稳固社会支持网络第59-60页
 第二节 团队发展建议第60-65页
  一、政府层面:健全培育和管理体制第60-61页
  二、社会层面:深化社会力量参与第61-63页
  三、公平层面:将所有老年人纳入学习第63-65页
第七章 研究结论与反思第65-68页
 第一节 研究结论第65-66页
 第二节 研究反思第66-68页
参考文献第68-75页
附录:老年学习团队访谈提纲第75-76页
后记第76页

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