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中等师范学校升级转型期教师专业发展研究

致谢第1-6页
摘要第6-8页
Abstract第8-13页
第一章 引言第13-23页
 一、问题的提出第13-14页
  (一) 研究的背景第13页
  (二) 原蓬莱师范学校基本情况第13-14页
   1. 学校概况第13-14页
   2. 教师资源第14页
   3. 生源问题第14页
 二、研究意义第14-15页
  (一) 理论意义第14-15页
  (二) 现实意义第15页
 三、国内外相关研究第15-19页
  (一) 国外相关研究第15-17页
   1. 关于中等师范学校升级转型期的研究第15-16页
   2. 关于教师专业发展的研究第16-17页
  (二) 国内相关研究第17-19页
   1. 关于中等师范学校升级转型期的研究第17-18页
   2. 关于教师专业发展的研究第18-19页
 四、研究目标、方法第19-20页
  (一) 研究目标第19页
  (二) 研究方法第19-20页
   1. 文献资料法第19页
   2. 问卷调查法第19-20页
   3. 个案访谈法第20页
 五、相关概念界定第20-23页
  (一) 中等师范学校第20页
  (二) 升级与转型第20-21页
  (三) 教师专业发展第21-23页
第二章 中等师范学校升级转型期教师专业发展现状分析第23-37页
 一、调查问卷和访谈提纲设计第23-24页
  (一) 问卷调查和访谈对象第23页
  (二) 调查工具第23页
  (三) 调查步骤第23-24页
 二、调查结果第24-34页
  (一) 教师基本情况第24-25页
  (二) 思想观念认识第25-29页
  (三) 个人专业发展状况第29-32页
  (四) 学校政策第32-34页
 三、中等师范学校升级转型期教师专业发展存在的问题第34-37页
  (一) 教育思想观念更新缓慢,个人专业发展意识淡薄第34页
  (二) 专业知识能力欠缺,教育教学模式落后第34-35页
  (三) 科研意识薄弱,科研水平亟待提高第35页
  (四) 缺少制度支持,缺乏专业发展平台第35-36页
  (五) 学校培训体系不健全,培训方式单一第36-37页
第三章 影响教师专业发展因素及发展模式的理论分析第37-43页
 一、影响我校升级转型期教师专业发展的因素分析第37-40页
  (一) 教师方面第37-38页
  (二) 学校方面第38-39页
  (三) 其他方面第39-40页
 二、教师专业发展模式的理论分析第40-43页
  (一) 终身教育理论第40页
  (二) 反思性理论第40-41页
  (三) 校本培训理论第41-42页
  (四) 教师激励理论第42-43页
第四章 中等师范学校升级转型期教师专业发展的对策第43-49页
 一、个体的主动发展策略第43-46页
  (一) 快速转变思想观念,树立大学教育理念第43-44页
   1. 树立大学教育理念,增强教师专业发展意识第43-44页
   2. 建立终身学习理念,不断充实完善自己第44页
   3. 更新学术观念,重视科研能力的提高第44页
  (二) 更新专业知识和能力结构,促进专业能力的发展第44-45页
   1. 提升学历,实现知识结构的专业化、多元化第44页
   2. 取得高等学校教师资格证,提高教师专业发展水平第44-45页
   3. 积极建立校本研究项目,参与更高层次的科研项目第45页
  (三) 加强反思性教学,改变中等师范教学模式第45-46页
   1. 投身大学教学实践,主动进行教学反思第45-46页
   2. 转变中等师范学校教学模式,胜任高校课堂教学第46页
 二、学校层面的促动策略第46-48页
  (一) 建立奖励、激励机制,促进教师自我专业发展第46页
  (二) 建立教师专业发展学校制度第46-47页
  (三) 构建多层次、系统化的校本培训体系第47页
  (四) 建立青年教师导师制第47-48页
 三、创设学习研究型校园环境,建立读书型校园第48-49页
  (一) 丰富教师的学习资料,保持网络畅通第48页
  (二) 加强基础性建设,配置有助于科研发展的设备第48页
  (三) 建设书香校园,营造读书学习氛围第48-49页
第五章 小结第49-50页
参考文献第50-52页
附录A 调查问卷样例第52-55页
附录B 访谈提纲第55-56页
作者简历第56页

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