社会主义市场经济背景下的劳务派遣制度研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1. 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究的目的、意义 | 第9-10页 |
| ·研究的目的 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·关于劳务派遣的研究综述 | 第10-13页 |
| ·国内劳务派遣研究综述 | 第10-11页 |
| ·国外劳务派遣研究综述 | 第11-13页 |
| ·论文的重点、难点、创新点 | 第13-15页 |
| ·论文的重点、难点 | 第13页 |
| ·论文的创新点 | 第13-15页 |
| 2. 劳务派遣与社会主义市场经济 | 第15-27页 |
| ·社会主义市场经济的概述 | 第15-17页 |
| ·劳务派遣的概述 | 第17-20页 |
| ·劳务派遣在我国社会主义市场经济中的地位和作用 | 第20-24页 |
| ·劳务派遣是与社会主义市场经济相适应的用工制度 | 第20-21页 |
| ·劳务派遣有利于完善用工制度、促进社会经济发展 | 第21-22页 |
| ·劳务派遣有利于促进劳动就业、促进社会民生建设 | 第22-24页 |
| ·劳务派遣与社会主义和谐劳动关系的构建 | 第24-27页 |
| ·和谐劳动关系 | 第24页 |
| ·劳务派遣中的劳动关系 | 第24-25页 |
| ·劳务派遣与社会主义和谐劳动关系的构建 | 第25-27页 |
| 3. 我国劳务派遣的发展历程及现状 | 第27-32页 |
| ·我国劳务派遣的发展历程 | 第27-28页 |
| ·我国劳务派遣的起步阶段 | 第27页 |
| ·我国劳务派遣的发展阶段 | 第27-28页 |
| ·我国劳务派遣的规范阶段 | 第28页 |
| ·当前我国劳务派遣的现状 | 第28-32页 |
| ·我国劳务派遣的规模现状 | 第28-30页 |
| ·我国劳务派遣的体制机制现状 | 第30页 |
| ·我国劳务派遣的政策法制现状 | 第30-32页 |
| 4. 我国劳务派遣制度中的问题及其原因分析 | 第32-40页 |
| ·当前我国劳务派遣制度的概况 | 第32-33页 |
| ·我国劳务派遣制度中的问题 | 第33-37页 |
| ·劳务派遣中的公平问题 | 第33-34页 |
| ·劳务派遣中的权益保障问题 | 第34-35页 |
| ·劳务派遣中的劳资矛盾突出问题 | 第35-36页 |
| ·被派遣员工的解雇保护与退回保障问题 | 第36-37页 |
| ·我国劳务派遣制度中的问题原因分析 | 第37-40页 |
| ·政府部门监管职能不到位 | 第37页 |
| ·法律制度不完善，法制建设滞后 | 第37-38页 |
| ·社会保障不健全，工会作用不给力 | 第38页 |
| ·企业经营不规范，权责不明晰 | 第38-39页 |
| ·劳动者素质偏低，维权意识淡漠 | 第39-40页 |
| 5. 规范和完善劳务派遣制度的对策研究 | 第40-47页 |
| ·强化政府责任，完善监督管理制度 | 第40-41页 |
| ·规范企业经营，完善企业责任体系建设 | 第41-42页 |
| ·加强普法宣传，完善法律制度建设 | 第42-43页 |
| ·完善相关制度，建立有效协调机制 | 第43-45页 |
| ·发挥工会组织力量，加强社会组织建设 | 第45页 |
| ·提高劳动者素质，增强劳动者维权意识 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
