摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-8页 |
第一章 绪论 | 第8-13页 |
第一节 研究背景 | 第8-9页 |
第二节 研究目的 | 第9页 |
第三节 研究的意义 | 第9-10页 |
一、 研究的理论意义 | 第9页 |
二、 研究的现实意义 | 第9-10页 |
第四节 研究流程与论文构架 | 第10页 |
第五节 研究的方法 | 第10-13页 |
第二章 文献综述 | 第13-21页 |
第一节 侧重于择业自我效能的研究 | 第13-14页 |
第二节 侧重于职业倾向的研究 | 第14-17页 |
第三节 相关理论基础 | 第17-21页 |
一、 关于职业倾向的学术研究 | 第17-20页 |
二、 关于自我效能的理论研究 | 第20-21页 |
第三章 研究的设计 | 第21-36页 |
第一节 研究的架构与假设 | 第21-22页 |
一、 研究的架构 | 第21页 |
二、 研究假设 | 第21-22页 |
第二节 研究变量的分析 | 第22-24页 |
一、 个人背景变项 | 第22页 |
二、 择业自我效能变量分析 | 第22-23页 |
三、 职业倾向变项分析 | 第23-24页 |
第三节 量表的制定 | 第24-36页 |
一、 量表制成 | 第24-25页 |
二、 属性的设计和尺度的形成 | 第25页 |
三、 问卷的制成 | 第25-26页 |
四、 数据的收集 | 第26-28页 |
五、 样问卷数据的后期制作 | 第28-36页 |
第四章 实证结果分析 | 第36-54页 |
第一节 数据描述性统计分析 | 第36-40页 |
一、 个人属性变项分析 | 第36-38页 |
二、 数据均值的分析分析 | 第38-40页 |
第二节 差异性分析 | 第40-46页 |
一、 个人属性对变量的差异性分析 | 第40-44页 |
二、 个人属性对择业自我效能、职业倾向的多重比较差异性分析 | 第44-46页 |
第三节 对研究变量的相关性分析 | 第46-49页 |
一、 择业自我效能与职业倾向两大变量的相关性分析 | 第46-48页 |
二、 研究的变量与研究对象的个人背景变相的相关性分析 | 第48-49页 |
第四节 研究变项的回归分析 | 第49-54页 |
第五章 结论与建议 | 第54-59页 |
第一节 研究结果表述 | 第54-57页 |
一、 基本资料分析汇总 | 第54-55页 |
二、 假设验证结果的讨论 | 第55-57页 |
第二节 对学术界的贡献 | 第57页 |
第三节 研究的限制 | 第57-58页 |
第四节 后续研究 | 第58-59页 |
参考文献 | 第59-61页 |
附录 | 第61-66页 |
致谢 | 第66页 |