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大学生择业自我效能与职业倾向关系研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-13页
 第一节 研究背景第8-9页
 第二节 研究目的第9页
 第三节 研究的意义第9-10页
  一、 研究的理论意义第9页
  二、 研究的现实意义第9-10页
 第四节 研究流程与论文构架第10页
 第五节 研究的方法第10-13页
第二章 文献综述第13-21页
 第一节 侧重于择业自我效能的研究第13-14页
 第二节 侧重于职业倾向的研究第14-17页
 第三节 相关理论基础第17-21页
  一、 关于职业倾向的学术研究第17-20页
  二、 关于自我效能的理论研究第20-21页
第三章 研究的设计第21-36页
 第一节 研究的架构与假设第21-22页
  一、 研究的架构第21页
  二、 研究假设第21-22页
 第二节 研究变量的分析第22-24页
  一、 个人背景变项第22页
  二、 择业自我效能变量分析第22-23页
  三、 职业倾向变项分析第23-24页
 第三节 量表的制定第24-36页
  一、 量表制成第24-25页
  二、 属性的设计和尺度的形成第25页
  三、 问卷的制成第25-26页
  四、 数据的收集第26-28页
  五、 样问卷数据的后期制作第28-36页
第四章 实证结果分析第36-54页
 第一节 数据描述性统计分析第36-40页
  一、 个人属性变项分析第36-38页
  二、 数据均值的分析分析第38-40页
 第二节 差异性分析第40-46页
  一、 个人属性对变量的差异性分析第40-44页
  二、 个人属性对择业自我效能、职业倾向的多重比较差异性分析第44-46页
 第三节 对研究变量的相关性分析第46-49页
  一、 择业自我效能与职业倾向两大变量的相关性分析第46-48页
  二、 研究的变量与研究对象的个人背景变相的相关性分析第48-49页
 第四节 研究变项的回归分析第49-54页
第五章 结论与建议第54-59页
 第一节 研究结果表述第54-57页
  一、 基本资料分析汇总第54-55页
  二、 假设验证结果的讨论第55-57页
 第二节 对学术界的贡献第57页
 第三节 研究的限制第57-58页
 第四节 后续研究第58-59页
参考文献第59-61页
附录第61-66页
致谢第66页

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