| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-18页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-15页 |
| ·管理者非理性研究的起源和研究现状 | 第11-14页 |
| ·军人CEO与公司治理的文献综述 | 第14-15页 |
| ·研究思路与论文框架 | 第15-18页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| ·论文框架 | 第16-18页 |
| 第二章 从军经历影响CEO投、融资决策的机理分析 | 第18-30页 |
| ·军人CEO军人特征形成分析 | 第18-20页 |
| ·军人CEO定义 | 第18页 |
| ·生活环境和人生经历影响个性、偏好形成的心理学基础 | 第18-19页 |
| ·军人特征形成分析 | 第19-20页 |
| ·军人特征总结 | 第20页 |
| ·军人CEO个性、偏好影响公司财务决策分析 | 第20-24页 |
| ·管理者个人特征影响公司财务决策的理论发展脉络 | 第20-22页 |
| ·军人CEO个性、偏好影响公司投资决策行为 | 第22-23页 |
| ·军人CEO个性、偏好影响公司融资决策行为 | 第23-24页 |
| ·军人CEO从军经历影响其公司投融资决策的路径 | 第24-25页 |
| ·从典型案例折射军人CEO特征 | 第25-30页 |
| ·赵新先简介 | 第25页 |
| ·三九集团简介 | 第25-26页 |
| ·案例分析 | 第26-30页 |
| 第三章 中国军人CEO上市公司现状分析 | 第30-39页 |
| ·中国军人CEO基本特征 | 第30-32页 |
| ·中国军人CEO上市公司基本特征 | 第32页 |
| ·中国军人CEO上市公司与非军人CEO上市公司比较分析 | 第32-38页 |
| ·军人CEO上市公司与非军人CEO上市公司并购行为比较分析 | 第32-36页 |
| ·军人CEO上市公司与非军人CEO上市公司负债情况比较分析 | 第36-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 从军经历影响军人CEO上市公司并购的实证研究 | 第39-50页 |
| ·研究假设 | 第39-41页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第41-42页 |
| ·变量定义与均值比较 | 第42-44页 |
| ·变量定义 | 第42-44页 |
| ·均值比较 | 第44页 |
| ·实证分析 | 第44-48页 |
| ·从军经历与并购倾向实证研究 | 第45-46页 |
| ·从军经历与并购频率实证研究 | 第46-48页 |
| ·本章小结 | 第48-50页 |
| 第五章 从军经历影响军人CEO上市公司负债的实证研究 | 第50-62页 |
| ·研究假设 | 第50-51页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第51-52页 |
| ·变量定义 | 第52-53页 |
| ·实证分析 | 第53-60页 |
| ·从军经历与公司总负债情况的实证分析 | 第53-56页 |
| ·从军经历与公司短期负债情况的实证分析 | 第56-58页 |
| ·从军经历与公司银行借款情况的实证分析 | 第58-60页 |
| ·本章小结 | 第60-62页 |
| 第六章 结论与展望 | 第62-65页 |
| ·本文的结论 | 第62-63页 |
| ·本文的局限与研究展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 致谢 | 第70-72页 |
| 攻读学位期间主要研究成果 | 第72页 |
