首页--文化、科学、教育、体育论文--职业技术教育论文--教师与学生论文

职教教师教育一体化体系构建研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 绪论第10-19页
   ·选题缘由第10-11页
     ·国际教师教育发展的趋势第10页
     ·我国职业教育改革的必然要求第10-11页
     ·职教教师教育发展的现实需要第11页
   ·选题意义第11-12页
     ·理论意义第11-12页
     ·实践意义第12页
   ·相关研究综述第12-16页
     ·相关国外研究状况第12-15页
     ·相关国内研究状况第15-16页
   ·研究目标及研究内容第16-17页
     ·研究目标第16-17页
     ·研究内容及重点第17页
   ·研究方法及思路第17-19页
     ·研究方法第17-18页
     ·研究思路第18-19页
第二章 职教教师教育的相关理论分析第19-24页
   ·职教教师教育相关概念界定第19-20页
     ·教师教育第19页
     ·职教教师教育第19页
     ·职教教师教育一体化第19-20页
   ·职教教师教育的特点第20-21页
     ·职教教师教育的职业性第20页
     ·职教教师教育的实践性第20页
     ·职教教师教育的适应性第20-21页
   ·职教教师教育的理论基础第21-24页
     ·教师专业发展理论第21页
     ·教师专业发展阶段与职业生涯周期理论第21-23页
     ·终身教育发展理论第23-24页
第三章 职教教师教育现状第24-37页
   ·职前教育第24-32页
     ·普通师范教育第24-26页
     ·职技师范教育第26-31页
     ·职教师资班第31-32页
     ·其它教育第32页
   ·入职引导第32-34页
     ·岗前培训第33-34页
     ·岗位指导第34页
   ·职教教师的职后专业发展第34-37页
     ·岗位自主学习第34-35页
     ·学历提升第35页
     ·企业实践锻炼第35页
     ·科研第35-36页
     ·职业(专业)技能等级认证第36-37页
第四章 职教教师教育存在的问题分析第37-45页
   ·理念层面第37-38页
     ·将职教教师教育等同于普通师范教育第37页
     ·误以为职教教师教育为终结性教育第37-38页
     ·相关教育主体间未达成“职教教师教育一体化”共识第38页
   ·制度管理层面第38-39页
     ·职前教育部门分割管理第38-39页
     ·职后培训多头负责第39页
   ·课程体系层面第39-42页
     ·职前教育阶段课程第39-41页
     ·入职教育阶段课程第41页
     ·职后教育阶段课程第41-42页
   ·专业提升层面第42-45页
     ·岗位自主学习第42页
     ·学历第42-43页
     ·企业实践锻炼第43页
     ·科研第43-44页
     ·职业(专业)技能等级认证第44-45页
第五章 职教教师教育一体化体系构建策略第45-56页
   ·科学构建职教教师专业发展的目标体系第45-47页
     ·理性掌握职教教师专业发展的阶段特征第45-46页
     ·明确构不同阶段的课程目标第46-47页
   ·整体构建职教教师职前培养和职后培训相衔接的课程体系第47-50页
     ·整体构建课程体系的原则第47-48页
     ·整体构建课程体系的基本内容第48-50页
   ·创建“四位一体”教育模式第50-52页
     ·宏观实行“四位一体”第50-51页
     ·微观创建职业教育教师专业发展学校第51-52页
   ·拓宽职教教师专业发展渠道第52-56页
     ·国内外研修第52页
     ·学历提升第52-53页
     ·定期到企业实践锻炼第53页
     ·以科研促进专业提升第53-54页
     ·职业(专业)技能等级认证第54页
     ·远程研修第54-56页
结语第56-57页
参考文献第57-60页
发表论文和科研情况说明第60-61页
附录 1第61-66页
附录 2第66-67页
致谢第67页

论文共67页,点击 下载论文
上一篇:中职学校学生问题行为现状分析及对策研究--以怀来县职教中心为例
下一篇:盾构管片模具设计及性能分析