我国会计师事务所合并的现状及对策研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究的背景和意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-13页 |
| ·国外文献综述 | 第11-12页 |
| ·国内文献综述 | 第12-13页 |
| ·本文的研究方法及贡献 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·本文的主要贡献 | 第13-14页 |
| ·论文的基本框架 | 第14-16页 |
| 第2章 会计师事务所合并相关理论基础 | 第16-24页 |
| ·会计师事务所合并的理论基础 | 第16-20页 |
| ·规模经济理论 | 第16-17页 |
| ·效益理论 | 第17-18页 |
| ·资产专用性理论 | 第18-19页 |
| ·审计级差理论 | 第19页 |
| ·政府干预理论 | 第19-20页 |
| ·会计师事务所合并的定义及类型 | 第20-22页 |
| ·会计师事务所合并的定义 | 第20页 |
| ·会计师事务所合并的类型 | 第20-21页 |
| ·会计师事务所合并的效应 | 第21-22页 |
| ·会计师事务所合并的条件 | 第22-24页 |
| ·市场机制的选择性 | 第22-23页 |
| ·资源的可优化性 | 第23页 |
| ·政府政策的驱动性 | 第23页 |
| ·企业文化的融合性 | 第23-24页 |
| 第3章 我国会计师事务所的合并历程及效果分析 | 第24-37页 |
| ·我国会计师事务所的合并历程 | 第24-29页 |
| ·资格导向合并整合阶段：（1998—2001） | 第24-26页 |
| ·声誉导向合并整合阶段：（2002—2005） | 第26-27页 |
| ·危机导向的合并整合阶段：（2006 年—至今） | 第27-29页 |
| ·会计师事务所合并的效果分析 | 第29-37页 |
| ·合并前后会计师事务所 CPA 人数的变化 | 第30-31页 |
| ·合并前后会计师事务所业务收入的变化 | 第31-35页 |
| ·合并前后事务所上市公司客户数量的变化 | 第35-36页 |
| ·结果分析 | 第36-37页 |
| 第4章 会计师事务所合并存在的问题及原因分析 | 第37-41页 |
| ·会计师事务所合并存在的问题 | 第37-38页 |
| ·缺乏合并的可行性研究 | 第37页 |
| ·历史执业风险未得到有效处理 | 第37-38页 |
| ·忽视文化整合 | 第38页 |
| ·忽视执业标准的整合 | 第38页 |
| ·会计师事务所合并存在问题的原因分析 | 第38-41页 |
| ·政府是推动事务所合并的主要力量 | 第38-39页 |
| ·事务所合并的战略决策不准确 | 第39页 |
| ·合并后事务所的管理机制不匹配 | 第39页 |
| ·缺乏有效的整合措施 | 第39-41页 |
| 第5章 国际会计师事务所合并的经验借鉴 | 第41-45页 |
| ·国际会计师事务所的合并历程及其效果 | 第41-43页 |
| ·国际会计师事务所的合并历程 | 第41-43页 |
| ·国际会计师事务所的合并效果 | 第43页 |
| ·国际会计师事务所合并对我国的启示 | 第43-45页 |
| 第6章 合理推进我国会计师事务所合并的对策 | 第45-57页 |
| ·合并前审慎的可行性研究 | 第45-46页 |
| ·合并后规范内部治理 | 第46-57页 |
| ·企业文化融合方面 | 第46-48页 |
| ·人力资源管理方面 | 第48-49页 |
| ·执业质量控制方面 | 第49-51页 |
| ·客户资源管理方面 | 第51-53页 |
| ·品牌管理方面 | 第53-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
