| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-21页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| ·文献综述 | 第12-17页 |
| ·高管变更与公司业绩关系的相关研究 | 第12-14页 |
| ·CFO变更的相关研究 | 第14-16页 |
| ·文献评述与启示 | 第16-17页 |
| ·研究视角、思路与方法 | 第17-18页 |
| ·研究视角 | 第17-18页 |
| ·研究思路 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·本文基本框架 | 第18-20页 |
| ·本文创新点 | 第20-21页 |
| 2 CFO变更与公司业绩关系的理论分析 | 第21-28页 |
| ·高管变更与公司业绩关系的基本理论 | 第21-26页 |
| ·委托代理理论 | 第21-22页 |
| ·公司治理理论 | 第22-24页 |
| ·人力资本理论 | 第24-26页 |
| ·公司业绩对CFO变更的影响分析 | 第26-27页 |
| ·CFO变更对公司业绩的影响分析 | 第27-28页 |
| 3 CFO变更与公司业绩关系的实证分析 | 第28-42页 |
| ·研究设计 | 第28-32页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第28-29页 |
| ·变量的定义 | 第29-31页 |
| ·模型的选择 | 第31-32页 |
| ·描述性统计 | 第32-35页 |
| ·公司业绩影响CFO变更的LOGISTIC回归分析 | 第35-36页 |
| ·CFO变更影响公司业绩的多元回归分析 | 第36-38页 |
| ·稳健性检验 | 第38-42页 |
| 4 研究结论及相关建议 | 第42-48页 |
| ·实证结论 | 第42-43页 |
| ·政策建议 | 第43-46页 |
| ·加强董事会的监督作用 | 第43-44页 |
| ·注重对CFO适当的股权激励 | 第44页 |
| ·提高外部审计质量 | 第44-45页 |
| ·加快职业经理人市场的建设 | 第45页 |
| ·完善资本市场 | 第45-46页 |
| ·建议总结 | 第46页 |
| ·研究不足 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-51页 |
| 附录A | 第48-50页 |
| 附录B | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |