辽宁乒乓球队后备人才类型打法现状分析及培养对策研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-7页 |
目录 | 第7-9页 |
1 前言 | 第9-13页 |
·选题的目的和意义 | 第9-10页 |
·乒乓球技术打法的研究现状 | 第10-11页 |
·相关概念的界定 | 第11-12页 |
·乒乓球后备人才 | 第11页 |
·乒乓球打法、类型 | 第11页 |
·“三从一大”原则 | 第11-12页 |
·论文创新点 | 第12-13页 |
2 研究对象与研究方法 | 第13-15页 |
·研究对象 | 第13页 |
·研究方法 | 第13-15页 |
·文献资料法 | 第13页 |
·专家访谈法 | 第13页 |
·问卷调查法 | 第13-14页 |
·数理统计法 | 第14页 |
·逻辑分析法 | 第14-15页 |
3 结果与分析 | 第15-35页 |
·辽宁乒乓球队后备人才类型打法的现状与分析 | 第15-31页 |
·辽宁乒乓球队后备人才握拍技术的结构分布与分析 | 第15-17页 |
·辽宁乒乓球队后备人才各种类型打法分布与分析 | 第17-21页 |
·辽宁乒乓球队后备人才类型打法形成因素 | 第21-27页 |
·辽宁乒乓球队后备人才在比赛中类型打法的分析 | 第27-31页 |
·辽宁乒乓球队后备人才类型打法现状中存在问题 | 第31-32页 |
·培养乒乓球后备人才类型打法的模式不合理 | 第31页 |
·乒乓球后备人才技术类型单一化 | 第31-32页 |
·教练员执教思想比较陈旧 | 第32页 |
·训练效果不佳,培养效率有待提高 | 第32页 |
·辽宁乒乓球队后备人才类型打法的培养对策研究 | 第32-35页 |
·从实际出发,合理性选择乒乓球技术类型打法 | 第32-33页 |
·加强运动员培养,坚持“百花齐放,以我为主”方针 | 第33页 |
·提高乒乓球教练员的执教能力与科研水平 | 第33-34页 |
·科学的制定训练计划需要进一步提高与完善 | 第34-35页 |
4 结论与建议 | 第35-37页 |
·结论 | 第35页 |
·建议 | 第35-37页 |
参考文献 | 第37-39页 |
致谢 | 第39-40页 |
作者简介 | 第40-41页 |
附录 | 第41-51页 |