非公企业和谐劳动关系构建研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第1章 绪论	第6-13页
·研究背景及研究意义	第6-7页
·文献综述	第7-11页
·研究方法、创新点及难点	第11-13页
第2章 非公企业和谐劳动关系概述	第13-17页
·非公企业的概念	第13页
·和谐劳动关系的内涵	第13-15页
·非公企业劳动关系和谐度的评价标准	第15页
·构建非公企业和谐劳动关系的意义	第15-17页
第3章 非公企业劳动关系现状分析	第17-25页
·非公企业劳动关系评价指标	第17页
·非公企业劳动关系的样本调查	第17-18页
·非公企业劳动关系基本状况	第18页
·非公企业劳动关系存在的问题	第18-25页
第4章 影响非公企业劳动关系和谐的原因	第25-32页
·劳动力供给大于市场需求	第25页
·政府在非公企业劳资关系协调中职能弱化	第25-28页
·非公企业社会责任匮乏	第28-30页
·工会维权能力有待加强	第30-31页
·劳动者诉求的多样化发展	第31-32页
第5章 促进非公企业和谐劳动关系构建的对策	第32-40页
·发挥政府在协调劳动关系中的作用	第32-33页
·引导非公企业增强社会责任感	第33-35页
·强化工会组织的维权职能	第35-38页
·提高劳动者的素质和维权能力	第38-40页
结束语	第40-41页
参考文献	第41-43页
致谢	第43页